Постоянное и непостоянное удаленное/неудаленное сотрудничество.
Приветсвуются фрилансеры, их коллективы и не только.
Возможность исполнения работы этапами, с оплатой по этапам.
При нормальном ходе, длительная работа(ы)/ или их этапы по интеграции: сайта, портала+экстранет, электронного магазина, все под БУС.
Стоимость договорная, платим вовремя.
Гибкий подход к обсуждению ТЗ!
Находимся в Москве.
Ищем специалистов (разработчиков), которые работают в корпоративном портале (КП) и хорошо его понимают + БУС. Мини ТЗ прилагаем, для понимания задач и объема:
1. Назначение обучений автоматически в разрезах различных свойств сотрудников например(ролей и типов), результатов прохождения их тестов. Связей с другими разделами КП.
Примеры: пришел новый сотрудник -> прошел регистрацию - получи урок, как новую задачу. Не прошел тест, получи задачу на перепрохождение. Появился новый продукт, если твоя роль коммерсант, получи задачу на обучение.
2. Создание ИБ контакты с реальной географией и привязка к нему подразделений и сотрудников. При этом подразделения несут, только функциональный статус. Вывод на экранную форму, последовательным выбором: расположение (адрес) / юр. лицо / подразделение / сотрудники и поиск по любому полю. (логика будет уточнена при детальном общении)
3. Создание на их основе, мини сайтов подразделений. Возможно пере/дописать рабочие группы и сделать на их основе мини сайты, с их личными НОВОСТЯМИ, ДОКУМЕНТАМИ .... Сейчас, новости маленького отдела, просто теряются в официальной информации. Неудобно. При этом вывести сообщения о них на первую страницу, как группу.
4. Организация контроля дисциплины и исполнения задач, и передача их по команде вниз и получение ответа наверх. Так ведь просто, при изменении, определенных полей (ответственных или всех) в задачах, вести логи и сделать вкладку история! Тогда задачу, можно пускать последовательно и смотреть, где она и что делает.
(Возможно не будет нужно, если Битрикс доделает, как обещал)
5. Связь базы знаний с базой знаний ТП (частые ответы). При создании ответа в частых ответах, надо его добавить разделами и отправить в Базу знаний.
При этом не должна нарушаться логика работа КП, не меняться используемые поля БД. Только политика наката и приращения. Версионность не должна пострадать.
И это только начало! Проект будет долгий! Дальше будем мучать экстранет!
Приветсвуются фрилансеры, их коллективы и не только.
Возможность исполнения работы этапами, с оплатой по этапам.
При нормальном ходе, длительная работа(ы)/ или их этапы по интеграции: сайта, портала+экстранет, электронного магазина, все под БУС.
Стоимость договорная, платим вовремя.
Гибкий подход к обсуждению ТЗ!
Находимся в Москве.
Ищем специалистов (разработчиков), которые работают в корпоративном портале (КП) и хорошо его понимают + БУС. Мини ТЗ прилагаем, для понимания задач и объема:
1. Назначение обучений автоматически в разрезах различных свойств сотрудников например(ролей и типов), результатов прохождения их тестов. Связей с другими разделами КП.
Примеры: пришел новый сотрудник -> прошел регистрацию - получи урок, как новую задачу. Не прошел тест, получи задачу на перепрохождение. Появился новый продукт, если твоя роль коммерсант, получи задачу на обучение.
2. Создание ИБ контакты с реальной географией и привязка к нему подразделений и сотрудников. При этом подразделения несут, только функциональный статус. Вывод на экранную форму, последовательным выбором: расположение (адрес) / юр. лицо / подразделение / сотрудники и поиск по любому полю. (логика будет уточнена при детальном общении)
3. Создание на их основе, мини сайтов подразделений. Возможно пере/дописать рабочие группы и сделать на их основе мини сайты, с их личными НОВОСТЯМИ, ДОКУМЕНТАМИ .... Сейчас, новости маленького отдела, просто теряются в официальной информации. Неудобно. При этом вывести сообщения о них на первую страницу, как группу.
4. Организация контроля дисциплины и исполнения задач, и передача их по команде вниз и получение ответа наверх. Так ведь просто, при изменении, определенных полей (ответственных или всех) в задачах, вести логи и сделать вкладку история! Тогда задачу, можно пускать последовательно и смотреть, где она и что делает.
(Возможно не будет нужно, если Битрикс доделает, как обещал)
5. Связь базы знаний с базой знаний ТП (частые ответы). При создании ответа в частых ответах, надо его добавить разделами и отправить в Базу знаний.
При этом не должна нарушаться логика работа КП, не меняться используемые поля БД. Только политика наката и приращения. Версионность не должна пострадать.
И это только начало! Проект будет долгий! Дальше будем мучать экстранет!