Внедрение корпоративного портала
Внедрение корпоративного портала
Дорожная карта внедрения
Заполнение личных профилей сотрудников
Заполнение личных профилей сотрудников
Урок
50
из
87
Автор:
Роберт Басыров
Сложность урока:
1 из 5
1 уровень - интуитивно все понятно из интерфейса, но почитать стоит.
Просмотров:
17697
Дата изменения:
02.10.2024
Кто есть кто? |
Очень важный этап в процессе внедрения.
Рекомендации: С заполнением профилей не нужно затягивать, выделяйте на их заполнение не более двух-трёх дней.
Многие пользователи пренебрегают заполнением собственного профиля, поэтому, возможно, потребуется применение административных мер. Но лучше обойтись разъяснением необходимости этого действия.
Зачем нужен профиль
На странице Профиль отображается служебная и личная информация о пользователе, а специальные секции (гаджеты) позволяют посмотреть:
- последних добавленных друзей, если включен соответствующий функционал;
- группы, в которых участвует пользователь;
- события, занесенные в календарь, и задачи;
- последние темы на форуме и сообщения в блоге
Основное назначение Профиля - вывод информации о пользователе. Чем полнее заполнен Профиль, тем легче получить информацию в процессе работы. Это облегчает работу и контакты прежде всего новым сотрудникам:
Нужно быть готовым к ответам на типичные возражения пользователей:
- Меня и так все знают
- У меня нет хорошей фотографии
- У меня должность такая, что никому не нужна информация обо мне.
Мы стараемся сделать документацию понятнее и доступнее,
и Ваше мнение важно для нас
и Ваше мнение важно для нас
Курсы разработаны в компании «1С-Битрикс»