131  /  175

Создание нового бизнес-процесса

Просмотров: 5709 (Статистика ведётся с 06.02.2017)
Дата последнего изменения: 25.04.2016

Для создания нового БП нажмите на кнопку Новый бизнес-процесс на странице Сервисы > Бизнес-процессы:

И заполните форму создания нового БП:

После сохранения БП автоматически запускается редактор БП и открывается окно основных настроек БП.

В основных параметрах БП на закладке Параметры с помощью команды Добавить параметр задайте входящие параметры БП: подотчетное лицо, сумма, цель и описание подотчетных денег. Эти параметры должно будет заполнить подотчетное лицо при оформлении заявки (т.е. при запуске экземпляра БП). Приведем ключевые значения полей формы, остальные поля заполните по собственным потребностям:

  • Подотчетное лицо: идентификатор – TargetUser, тип – Привязка к сотруднику.

    Примечание: Создание этого параметра с таким идентификатором нужно для одной единственной цели: правильного отображения имени пользователя создавшего заявку. Технически БП будет работать и без этого параметра.
    В отличие от других параметров использование другого типа идентификатора невозможно, параметр не будет выполнять своей роли.

  • Сумма: идентификатор – Summ, тип – Число, обязательный.
  • Цель: идентификатор – Purpose, тип – Список, обязательный, заполнить поле Варианты значений (закупка материалов, представительские расходы и так далее).
  • Описание: идентификатор – Purpose_text, тип – Текст.

В итоге имеем:

Зададим на закладке Доступ права на доступ к БП (Для выбора групп пользователей можно воспользоваться кнопкой рядом с полем ввода):

  • любой сотрудник может запустить экземпляр БП (т.е. подать заявление на подотчетные деньги), а так же может видеть свои заявки (группа Автор);
  • администраторы могут видеть все экземпляры БП и могут управлять ими (группа Администраторы);
  • руководство может видеть все экземпляры БП (группа Руководство).

После сохранения основных параметров запуска можно начинать создание шаблона БП.


2
Курсы разработаны в компании «1С-Битрикс»

Если вы нашли неточность в тексте, непонятное объяснение, пожалуйста, сообщите нам об этом в комментариях.
Развернуть комментарии