Сергей Иванов написал: Что касается "интересных задач" и "возможностей роста", то эти словосочетания сейчас присутствуют в каждой вакансии и, как правило, не соответствуют действительности, а потому при чтении просто пропускаются.
Все это написано не критики ради, а в качестве отзыва от человека "по другую сторону вакансии".
Сергей, откровенное СПАСИБО за ответ по существу вопроса!
Поясню те пункты, которые вызывают вопросы: 1. "требование указать зарплатные ожидания, при отказе от публикации зарплатных предложений, выглядит не очень справедливо и поэтому настораживает". Тут дело такое - это стандартная практика, что человек должен сам себя уметь адекватно оценивать. Мы много людей повидали И есть те, кто пишет "все умею, бог программирования" с пожеланием 100 по зп, а на практике даже тесты наши написать не может А есть те, кто тесты пишут неплохо, но при этом изначально указывают например 15 тыс Это нас, как и вас, тоже настораживает. Другое дело, когда человек умеет себя адекватно оценить. И еще такой момент - когда соискатель себя никак не оценивает, для меня это обычно означает, что он довольно слаб в деле, а пойдет на зп такую, на какую предложат и получится пойти. Практика отборов это подтверждает.
2. " требуется верстальщик-программист. Причем именно в таком порядке" Тут все просто! В процессе разработки сначала верстка - потом сборка. Именно поэтому верстальщик-программист, а не программист-верстальщик.
3. "Что касается "интересных задач" и "возможностей роста", то эти словосочетания сейчас присутствуют в каждой вакансии". Ну для этого я в начале описания указал следующее: "С чем сейчас придется работать: мобильное приложение со сложным функционалом + веб-версия. Портал по заказу услуг (а-ля youdo). Тематический портал - 2 штуки. Мобильное приложение портала (личные кабинеты, интернет-магазин, многофункциональный форум). Поэтому просьба сразу трезво оценивать свои способности."
Это реальные проекты, которые есть в работе на той или иной стадии. Не считая мелочей. - "мобильное приложение со сложным функционалом + веб-версия" - уже подписаны. - " Портал по заказу услуг (а-ля youdo)" - уже подписан. - Тематический портал - в разработке. - Переделка тематического портала - в режиме ожидания. - Информационный портал - в стадии подготовки. - Мобильное приложение портала (личные кабинеты, интернет-магазин, многофункциональный форум) в стадии подготовки ТЗ, но 100% тоже будет, т.к. наш пост.клиент. Поэтому работы по мне так реально интересные и такие, где многому можно обучиться и набить руку и получить хороший опыт.
Павел Колотов написал: Складывается впечатление, что с проектами действительно сложными и интересными никому не хочется работать Просто вот смотрю, на форуме, в группе - все всегда пишут "хочу развиваться, хочу профессионального роста, хочу совершенствования". Пожалуйста, тут такие возможности для совершенствования в процессе решения сложных типовых и сложных нетривиальных задач. Ан нет, реальные желающие не стремятся развиваться ))
Тут дело скорее не в том что "никому не хочется" а в том, что они хотят на фрилансе. Были бы в мск, пришел бы на собеседование, посмотреть да себя показать. Если нужно на фриланс с сложными, обращайтесь. только я не верстальщик
Павел, из опыта (не только своего) скажу, когда специалист прокачивается в "программировании сложного функционала", у него банально не остается времени на верстку. Как правило, она забрасывается и скилы теряются.
Верстка в современном мире это уже не выдуманная профессия, это целый пласт скилов. Я порой поражаюсь магии своего знакомого верстальщика, как он чувствует браузеры и понимает как с ними управляться. Я в свою очередь не прочь иногда легко и просто показать почему не работает тот или иной код, или подсказать архитектуру сложного проекта.
Я конечно знаю как сделать бекграунд, скруглить края, паддинг и маргины - все мне знакомо, но чувствовать браузеры - я не чувствую.
Антон Долганин написал: Павел, из опыта (не только своего) скажу, когда специалист прокачивается в "программировании сложного функционала", у него банально не остается времени на верстку. Как правило, она забрасывается и скилы теряются.
Ну Антон, я же адекватный человек Кто-то начинает специализироваться на чем-то, и если сотрудник начнет специализироваться например на сложном обмене с 1С, естественно, он будет разгружен с другими работами Да он и не будет ими нагружен, если будет понятно, что в настройке сложного функционала Битрикса он профи.
Т.е. понимаешь, я в описании указываю все общее, что может быть Кто-то в одной части будет супер - хорошо, кто-то в другой - отлично.
И конечно UP! Ищется! Сегодня еще один новый сайт портал-каталог подписали. Работа есть. Пишите, кто хочет и может.