4) первый фильтр "Все" означает все задачи, к которым вы имеете отношение, второй - задачи с любым статусом. 6) в случае отсутствия руководителя его кто-то должен заменять, все-таки задача должна иметь конкретного ответственного, иначе это вызовет неразбериху, задачу может вообще никто не принять, под предлогом "я ее не видел" 7) да, проблему понял, спасибо
Александр Сандровский пишет: 4) первый фильтр "Все" означает все задачи, к которым вы имеете отношение, второй - задачи с любым статусом.
тогда в первом фильтре почему "Все" показывает цифру "1" в то время как поля "Созданные мной" и "Статус - Выполняются" равняются двум? http://www.webpagescreenshot.info/img/726406-725201145806pm.png что-то тут не так, должо быть писать как миниум 3 в поле "Все".
Цитата
Александр Сандровский пишет: 6) в случае отсутствия руководителя его кто-то должен заменять, все-таки задача должна иметь конкретного ответственного, иначе это вызовет неразбериху, задачу может вообще никто не принять, под предлогом "я ее не видел"
Тогда нужно такую функцию делегирования, которая сама будет автоматически ставить задачу заместителю руководителя, если тот в отпуске.
Например, я, начальник отдела маркетинга, ставлю задачу отделу интернет-проектов - добавить новость на сайт. Я поняния не имею о том, кто из сотрудников отдела интернет-проектов занимается добавлением новостей, поэтому ставлю задачу руководителю (если я его не знаю - это видно в структуре). Но если руководитель сейчас в отпуске или заболел - то тогда задача автоматически должна ставиться на его заместителя. В то же время, заместителей бывает несколько. Например, когда руководитель сейчас на нашей фирме уходит в отпуск он пишет на всех сотрудников письмо "По каким вопросам к кому теперь обращаться". В этом плане удобно сделан модуль "Техподдержка", у каждой заявки есть ответственный, заявки распределяет руководитель, или они распределяются автоматически, в зависимости от категории. В случае когда руководитель уходит в оптуск - он меняет ответственного, и теперь все заявки идут на него. В модуле задачи 2.0 можно указать ответственного/заместителя руководителя? Если да - тогда это многие вопросы снимает.
Не, нельзя. Вроде обещали сделать функционал замещения в 10.5. Но тут сложный вопрос, потому что опять же могут быть разные заместители, на разные случаи. Я у себя пока прикрутил заместителей в график отсутствий, в иблок добавил свойство, для задач не пробовал использовать, использую только в бизнес-процессах. Тоже оч жду штатную фичу заместителей, так как проблема актуальная и часто встречающаяся.
Александр Сандровский пишет: 5) тоже не совсем понял, что вы имеете ввиду
Возможно имелось в виду зашитое в ядро представление?
Действительно, об этоим и была речь.
Конечно, правильно что повторяющийся в трех местах код вынесли в одно место (в фукнцию tasksRenderListItem), но с другой стороны, если следовать логике компонентов - лучше было бы вынести тогда этот код не в фукнцию, а в компонент (например, bitrix:tasks.list.render), со своим легко меняемым шаблоном без модификации ядра.
Небольшой списочек предложений для модуля Задачи 2.0:
Необходимо добавить свойство «Процент выполнения задачи». Желательна функция, которая позволит установить процент выполнения задачи, не входя в неё. Либо хотя бы обеспечить обмен этой информацией с MS Outlook.
Необходима связь между Задачами 2.0 и Документами. Это позволит регистрировать по входящей корреспонденции (в виде задач) резолюции руководства по этому документу.
Будет ли реализована субординация?
Сотрудник может назначить, перевести задачу только на сотрудника своего подразделения или на своего руководителя.
Руководитель может назначить/перевести задачу только на сотрудников/руководителей, которые находятся ниже в иерархии организационной структуры.
Крайне необходимо делегирование!:
полномочия по созданию заявок секретарем от имени своего руководителя (многим руководителям не до работы в корп.портале, резолюции пишутся на корреспонденции и служебках «от руки»);
заместитель руководителя в оргструктуре не имеет подчиненных, но фактически ему подчиняются все, кто подчиняется руководителю. Нужна возможность делегировать замам права руководителя по оргструктуре (субординация).
Фильтр задач по отделу в организационной структуре (+ рекурсивный просмотр вниз по орг. структуре)
Фильтр задач по нескольким сотрудникам одновременно.
Теги!
Общий набор тегов, не зависимых от пользователей. Таким образом можно в виде тегов вводить дополнительные аналитики по задачам. Например офисы, проекты, направления деятельности и т.п.
Возможность группировки тегов в структуру, хотя бы двухуровневую.
Фильтры по тегам.
Протоколы совещаний. Используется связка задач с документами. Документ с типом «Протокол» связывается с набором задач. При отображении документа Протокол видим привязанные к нему задачи с исполнителями и сроками. Таким образом получаем электронную форму ведения протоколов совещаний.
При отображении задач по протоколу – кнопка «Сменить ответственного» в табличной части задачи.
При отображении задач по протоколу – кнопка «Быстрая подзадача» в табличной части задачи. Чтобы в процессе совещания секретарь оперативно создавал и назначал задачи.
Нумерация задач. Для расположения задач в определенном порядке в протоколе. Кнопки вверх и вниз – для движения задач вверх и вниз по списку. Соотв-но в связке задачи и подзадач с протоколом хранить номер задачи/подзадачи.
Более качественный учет времени, затраченного на выполнение задач.
Добавить возможность добавлять несколько записей о затраченном времени с примечаниями. И с автоматической простановкой даты. Можно использовать для учета времени, сколько затрачено на задачу в одном месяце, и сколько в другом. Либо, например, сколько времени затрачено на задачу в разных офисах.
Суммарный вывод затраченного времени в табличной части заявки.
Формат времени не в долях, а с минутами. Например 1 поле с затраченными часами, а второе поле с затраченными минутами.
Добавить возможность добавления файлов к комментарию по задаче.
Может стоило добавить дополнительный статус задачи “На проверку”? После перевода задачи в этот статус постановщику приходит письмо, что задача выполнена и ожидает вашей проверки. Это будет очень похоже итерационное выполнение, которое требует проверки и контроля со стороны постановщика.