Как считаем? Как работает система KPI в целом: Создаётся задача, определяющая объем работ. Она может быть создана руководителем, сотрудником, автоматически из списка работ. Задача выполняется ответственным за её исполнение. Руководитель проверяет выполнение и добавляет коэффициенты за её выполнение. По истечении отчётного периода с помощью ...

  Учесть всё При использовании Задач внешне всё просто: руководитель (или сотрудник самостоятельно) создаёт задачу, сотрудник выполняет её и закрывает задачу. Руководитель учитывает результат в премии. Но "по жизни" всё несколько сложнее. Задачи могут быть разными по: сложности или объёму работ; приоритету по выполнению; качеству выполнения; ...

Простая и понятная система подсчёта премий Формула должна быть такой, чтобы любой сотрудник или вышестоящий руководитель мог без особых временных и интеллектуальных затрат проверить верность подсчётов. Пример такой формулы: Цитата из Положения об использовании KPI: Примерная формула начисления премии состоит из сумм выполненных задач, умноженны...

  Отчёты Система должна подводить итоги ежемесячно. Значит, ежемесячно должны составляться отчёты о выполненной работе. Для этого можно использовать штатный механизм Битрикс24: Конструктор отчётов. Пример настройки такого отчёта для системы KPI смотрите во второй части. Примечание: Согласуйте с бухгалтерией сроки подачи отчётов. Вряд ли это будет месяц с 1-го по 1-ое. Д...