График отсутствий

Урок 237 из 793
Автор: Денис Котлярчук
Сложность урока:
2 уровень - несложные понятия и действия, но не расслабляйтесь.
2 из 5
Дата изменения: 17.10.2020
Просмотров: 9307
Ограничения по редакциям: Старт, Стандарт, Малый бизнес

  Создание инфоблока

Для представления информации об отсутствующих сотрудниках должен быть создан тип инфоблока, например Оргструктура, и инфоблок График отсутствий, в котором будут храниться записи об отсутствии сотрудников по той или иной причине.

Группы пользователей портала, которые могут создавать/изменять записи, определяются в настройках доступа инфоблока:

Настройка прав доступа к инфоблоку График отсутствий

В данном случае создавать/изменять записи об отсутствующих сотрудниках могут пользователи группы Отдел кадров, а полный доступ к инфоблоку имеют Администраторы и Администрация портала.

  Создание записи

Для добавления записи об отсутствии сотрудника перейдите на страницу График отсутствий (Контент > Оргструктура > График отсутствий) и нажмите кнопку Добавить отсутствие, расположенную на контекстной панели. Откроется форма создания новой записи:

Создание записи об отсутствии сотрудника

  • В поле Выберите отсутствующего сотрудника укажите сотрудника, который отсутствует.
  • Выберите Тип отсутствия. Каждому типу соответствует свой цвет на графике.
  • Обязательно заполните поле Причина отсутствия. Введенный текст будет отображен на графике в качестве названия отсутствия сотрудника.
  • Укажите Период отсутствия (поля Начало и Окончание) отсутствия сотрудника.

Сохраните внесенные данные с помощью кнопки Сохранить.

  Просмотр в публичном разделе

Для отображения графика отсутствий компании в публичном разделе служит компонент Календарь отсутствий (bitrix:intranet.absence.calendar).

Примечание: Дополнительную информацию о графике отсутствий смотрите в статье helpdesk.bitrix24.ru. Подробнее о параметрах компонента смотрите в Пользовательской документации.



Курсы разработаны в компании «1С-Битрикс»
Спасибо, мы рады что смогли помочь Вам. Ниже Вы можете оставить свой отзыв или пожелание :)
Нам жаль это слышать… Но мы постараемся быть лучше! Поясните, пожалуйста, свой выбор:

Мы благодарны Вам за помощь в улучшении документации.

Мы стараемся сделать документацию понятнее и доступнее,
и Ваше мнение важно для нас