Просмотров: 2357 (Статистика ведётся с 06.02.2017)

Дорожная карта - сценарий организационных мер по внедрению Битрикс24.

Дорожная карта по срокам освоения для каждой организации должна быть своя. Она выстраивается в зависимости от следующих факторов:

  • Численности сотрудников, режима их работы и графика их ввода в работу на портале;
  • Предпочтительности для организации тех или иных конкретных инструментов портала;
  • Возможности выделения рабочего времени сотрудников на обучение сценариям работы;
  • Возможности выделения помещений для массового обучения сотрудников;
  • Возможности и конкретные способы применения административных мер.
  • Компетентности самого подрядчика. От того насколько хорошо налажен процесс обучения и тестирования сотрудников, насколько применяемая форма обучения подходит именно этому Заказчику с его специфичным коллективом и эгрегором внутри компании.

Рекомендуется следующий порядок освоения инструментов КП:

  • Заполнение личных профилей сотрудниками,
  • Живая лента,
  • Чат, мессенджер,
  • Задачи,
  • Календари,
  • Работа с документами и Битрикс.Диск,
  • Рабочие группы,
  • Учёт рабочего времени,
  • CRM,
  • Бизнес процессы,
  • Мобильное приложение.

В уроках главы будут приводиться объяснение инструментов, сценариев примерного их использования и ссылки на уроки учебного курса Пользователь КП, где описана технология работы с тем или иным инструментом. Это позволит организовать обучение работе с инструментами силами самой организации.

Первые три шага - самое простые в освоении инструменты КП. К тому же их освоение можно подкреплять административными мерами. Но уже с использования Задач требуется продуманная технология внедрения и создания заинтересованности сотрудников в использовании этих инструментов.



5


Курсы разработаны в компании «1С-Битрикс»