Внедрение корпоративного портала
Внедрение корпоративного портала
Дорожная карта внедрения
Дорожная карта
Дорожная карта
Урок
49
из
87
![](https://site-cloud-files.bitrix.info/resize_cache/595970/7ecd8ce52239dec2addccce350ef50f7/main/088/088a59a3812fab9e08a2cc8b1ced98aa/basyrov.jpg)
Автор:
Роберт Басыров
Сложность урока:
1 из 5
1 уровень - интуитивно все понятно из интерфейса, но почитать стоит.
Просмотров:
13482
Дата изменения:
07.09.2024
Какой дорогой пойдём? |
Дорожная карта - сценарий организационных мер по внедрению Битрикс24.
Дорожная карта по срокам освоения для каждой организации должна быть своя. Она выстраивается в зависимости от следующих факторов:
- Численности сотрудников, режима их работы и графика их ввода в работу на портале;
- Предпочтительности для организации тех или иных конкретных инструментов портала;
- Возможности выделения рабочего времени сотрудников на обучение сценариям работы;
- Возможности выделения помещений для массового обучения сотрудников;
- Возможности и конкретных способов применения административных мер.
- Компетентности самого подрядчика. От того, насколько хорошо налажен процесс обучения и тестирования сотрудников, насколько применяемая форма обучения подходит именно этому Заказчику с его специфичным коллективом и эгрегором внутри компании.
Рекомендуется следующий порядок освоения инструментов КП:
- Заполнение личных профилей сотрудниками,
- Живая лента,
- Чат, мессенджер,
- Задачи,
- Календари,
- Работа с документами и Битрикс.Диск,
- Рабочие группы,
- Учёт рабочего времени,
- CRM,
- Бизнес-процессы,
- Мобильное приложение.
Мы стараемся сделать документацию понятнее и доступнее,
и Ваше мнение важно для нас
и Ваше мнение важно для нас
Курсы разработаны в компании «1С-Битрикс»