- Поскольку БУС и КП все больше расходятся между собой и КП начинают заниматься IT-шинки никогда не имевшие никаких дел с "1С-Битрикс: Управление сайтом", мы включили в курс главы "Установка и настройка" и "Основы администрирования".
- По просьбе ТП добавлен раздел "Настройка поиска документов" в главе "Установка и настройка".
- Придерживаясь мнения о том, что пользоваться и управлять будут пользователи, выполняющие определенные роли, курс создан с рассмотрением двух администраторских ролей: Админ КП и Админ системы.
- Тест сделан по аналогии с курсом "Администратор. Базовый": разбиты на небольшие тесты по 10-30 вопросов с заданным порядком прохождения и требованием 100% ответов.
Поскольку курс Администратор "1С-Битрикс: Корпоративный портал" входит в компетенцию «Корпоративный портал», архив курса не будет выложен в общий доступ.
Всегда будем рады замечаниям, вопросам, найденным ошибкам. ИХ можно озвучить здесь, можно в личку мне.
О текущих задачах.
Ведется повседневная работа над редактированием АПИ и пользовательской доки под изменения функционала и в связи с найденными (в том числе и вами) ошибками.
Ведется работа над курсом "Администрирование. Модули", который по выходу заменит курс "Администрирование. Часть 2". Примерный срок выхода - конец осени.
Приступили вплотную к работе над курсом "Разработчик Bitrix Framework". Сроки выхода пока не называем.
Все курсы проходятся через "не хочу": об удовольствии или интересе к процессу речь вообще не идет. Знаю, что об этом уже много раз говорилось, но, тем не менее, этот факт продолжает отбивать всякое желание эти курсы проходить. Огромные объемы текста, синтетические, неоднозначные и, частично, разумеется, абсолютно бесполезные в практическом разрезе вопросы... Знаете, например, готовиться и сдавать теоретический экзамен в ГИБДД намного увлекательней
При этом я, конечно, понимаю, каких громадных усилий стоит подготовка информации для этих курсов и ее структурирование и систематизация. И очень жаль, что усилия эти сходятся на необходимости соблюдения формальностей, а не на реально интересном и полезном обучении. В итоге курсы становятся похожи не на обучение большинства реальных людей, работающих на том или ином уровне с продуктами, а на обучение неких преподавателей дисциплины "Продукты компании "1С-Битрикс", которым после прохождения таких курсов самим впору идти обучать людей работе с вашими продуктами.
Форму, представление и подход пора менять! Думаю, многие со мной согласятся. При всем уважении к деятельности и политике компании "1С-Битрикс" я считаю, что курсы - это ваша слабая сторона.
Проводите опросы, приглашайте к обсуждению, предлагайте варианты - думаю, многие партнеры с большим удовольствием поучаствуют в модернизации системы курсов и сертификации.
Вообще, я полагаю, при обучении гораздо интереснее работать с примерами и медиаконтентом, а также развивать именно практические умения, а не углубляться в теорию, пытаясь запихнуть в свою память килограммы текста и скриншотов))
Кроме того, я думаю, можно использовать уже имеющиеся наработки других людей и компаний в этой области, коих, я думаю, немало.
Может быть, кое-где стоит моделировать в курсах наиболее типичные реальные ситуации, на примере которых можно обучить тому же, чему сейчас приходится обучаться менее интересным способом.
Еще, как вариант, можно ввести какие-то интерактивные задания (например, на Flash или на демо-сайтах), в рамках которых необходимо решить определенную практическую задачу прямо в интерфейсе продукта.
Я не думаю, что изменить подход к обучению - что-то из области фантастики. Особенно, если приложить к этому делу весь опыт отдела документации и привлечь к активному обсуждению партнеров (например, как это было сделано с рейтингом хостинг-провайдеров и как будет сделано с чеклистом контроля качества внедрения).
Коль курсы всё равно со временем меняются и обесцениваются, то не стоит так жестить.
А он узнаёт только, что 1 из 20 вопросов неправильный. Какой? А если какой-то из тех, что содержат чекбоксы, то какие варианты неправильные?
Вот этот момент временами напрягает. Даже если в соседнем окне открыта документация и гугля... =) Иногда выбешивает даже бывалых...
Господа, я с вами не соглашусь сейчас.
Просто по философским соображениям: легкий путь - это всегда путь в никуда. Нельзя подняться в гору не прикладывая усилий. Ища легких путей мы найдем только разложение и разруху. Уж извините за высокий стиль.
Другое дело - конкретика. Если какой-то конкретный вопрос неверно сформулирован, не представлены все варианты ответов или нет информации по этому вопросу в курсе, то тут милости просим, сообщайте обо всем, все конкретные ситуации будут тщательно рассмотрены.
Скажем так, это скорее эмоциональное восприятие продукта.
Так же, как когда клиент хочет поменять что-то местами в админке, а мы ему говорим "нельзя, это затронет ядро" и он начинает дуться, что 1С-Битрикс полная лажа... Но я например всегда против операций на ядре, несмотря на скандал с заказчиками, которые это иногда вызывает...
=)
Я уверен, что именно описанный подход как раз ведет (да уже и привел) к тому, что все эти курсы для большинства становятся формальностью, необходимой для достижения собственных целей, некой обузой, а уж никак не инструментом для повышения своей квалификации. И все это ведет к поиску тех самых готовых решений на просторах Интернета, о которых также не раз поднималась дискуссия... Это ли не "разложение и разруха"? Конечно, Вы скажете, что это личный выбор каждого, но Ваш подход создает для этого отличнейшие предпосылки:)
Поясню. Кто-то учит правила ПДД, проходит вождение.. А кто-то считает это формальностью и просто покупает права. Понятно, что ДТП может совершить и тщательно изучивший правила, отъездивший все положенные часы, сдавший экзамен. Но у кого больше шансов сбить человека: у сдавшего экзамен или у купившего права?
Вот и все. Кто считает эти курсы - формальностью, тот будет искать обходные варианты и жаловаться на форму и на отсутствие флеш-игр, медиа-контента в курсе и прочего. Кто хочет ЗНАТЬ, того не смутит форма в виде курсов и тестов. Ему важен результат.
Сейчас разрабатываем курс "Разработчик БФВ". В нем, в качестве эпиграфов к урокам ставим цитаты от веб-разработчиков. Вот одна из них:
P.S. Сейчас и ранее ваша компания получает/получала реальный фидбэк от тех, для кого, собственно, и предназначены эти курсы. Но, как я понял из обсуждений, гораздо важнее "гнуть свою линию" и искать идеальных партнеров, которые будут взращивать своих неофитов на последовательном и педантичном прохождении курсов и получать сертификаты не ради компетенций. Дай Бог, чтоб таковых было достаточно.
Я преподаватель, и по этой причине понимаю, что все сертификаты легче подтвердить если ты изучил-сдал курс по-честному!
Есть два понимания образования: классическое и полуобразование.
Классическое образование дает возможность решать любые вопросы встречающиеся в практике, а полуобразование - это просто натаскивание человека под те или иные задачи. А если возникнет задача, выходящая за рамки "натасканности", тогда опять будете требовать флеш-игр для решение этой задачи.
В конце концов, если вашему некомпетентному руководителю нужен сертификат, вы всегда можете сдать этот курс с помощью любого поисковика в течении 5-10 минут.
А если вы даже предположить не можете где ошиблись, то на "морде лица" - явное незнание.
А на исправление ошибок и дается большое количество попыток и, при необходимости - дополнительные попытки.
В одной компании посадили человека сдавать тесты.
Человек был стажер, битрикс не знал вообще.
Бедный парень просидел целую неделю днями за прохождением тестов.
Бывало, что целый день тратил на один тест.
Периодически он взвывал на всю комнату, когда тратил очередную попытку и казалось уже знал где он ошибся.
Я тоже был стажер и был таким же дубом, но имел некоторый опыт работы с джумлой и прочитал целую книгу про пхп за 24 часа и поэтому меня сразу посадили быдлокодить
Итог.
Парнишка ушел, а я остался.
Что-то я не знал, что-то узнавал по ходу.
Знаю одно. Тесты я тогда бы не сдал ибо вообще не понимал о чём они.
К сожалению, не все руководители знают с кого и в каком количестве эти тесты требовать.
Мы знаем недостатки наших курсов и тестов, думается, лучше чем вы, проходящие их.
И здесь просто вопрос жизненной позиции тестируемого: либо стонать и плакать, либо исходить из того что есть и идти к своей цели. Вот и все.
у кого-то хороший опыт написания тестов и они, мне кажется, даже тест по японскому языку написать легко смогут, не зная такого языка.
а ещё есть в интернете сайты, содержащие ответы на тесты. и часть людей с лёгкостью скопирует оттуда ответы и предоставит сертификаты, не заморачиваясь на обучении.
так что здесь явно нужно менять методику тестирования: создавать больше вариантов вопросов, минимум в 3-4 раза больше, чем длина теста, тогда намного сложнее будет создать базу правильных ответов.
и ещё хотелось бы получать сертификаты в некоем бумажном виде, а не в PDF. большое количество людей ради бумажки готовы перелопатить уйму материала, а файлик в PDF им не представляет интереса.
а вообще я благодарен компании Битрикс за такую грандиозную работу. молодцы!
Не знаю, может быть сейчас это тоже практикуется - узнайте у партнёрского отдела.
Попытался пройти - ответил на 11 из 14 и не прошел тест.
Поставлю задачу разработчикам, не могу только сказать, когда это будет реализовано.
Попутно говорю Вам: спасибо, вы помогли обнаружить одну ошибку в настройках тестов, позволявшую переходить к следующему тесту, без сдачи предыдущего.
Вопрос звучит так "Условия для названия файлов, предназначенных для скачивания их пользователями" и возможно выбрать только один вариант из ответов: без спецсимволов, на латинице, в нижнем регистре, без пробелов.
В курсе написано: Внимание! Если загружаемые на портал файлы предназначены для скачивания их пользователями, то названия файлов должны быть заданы на латинице, в нижнем регистре, без пробелов.
Соответственно, нужно поменять вопрос, сделать например таким: Необязательное условия для названия файлов, предназначенных для скачивания их пользователями.
Там нет этого исправления. Понимаю, что pdf обновляется не часто, поэтому ответил наугад
Я так и подумал, что вы изучали материал по ПДФ файлам. А они действительно обновляются реже, чем сам курс. В сам курс уже внесены изменения по версии 11-ой "1С-Битрикс: Управление сайтом", когда выйдет 11-я версия "1С-Битрикс: Корпоративный портал", то будут обновлены и ПДФ файлы.
Добавил две попытки.
заранее спасибо)
Добавил по две попытки.
Добавил две попытки.
Можно, пожалуйста, добавить попытку на Администратор. Базовый. Резервное копирование
Хотелось бы уточнить один вопрос: я проходила тест "Администратор. Базовый. Основы администрирования" 2 раза. Обе попытки у меня были хорошие, но пишет, что "тест не сдан". По каким параметрам оцениваются результаты, и сколько нужно набрать для прохождения теста?
И это с учетом того, что в нескольких вопросах есть ошибки, и отвечая правильно, выдаются неправильные ответы.
Спасибо, жду ответа!