Секретные материалы: "живой" Корпоративный портал в организации на 1000+ человек :)

Эх, как редко удается подсмотреть, как выполнено реальное внедрение Корпоративного портала Компании прячут его во внутренней сети и не допускают даже техническую поддержку, если возникает необходимость.

Бывает, удается поговорить с клиентами и лично посмотреть портал. Но почти никогда не удается взять скрины и показать всем.

Но сегодня в наши руки попал секретный видеоматериал о Корпоративном портале компании "ЕвроСибЭнерго-Инжиниринг"

Прекрасный пример внедрения, когда организация в полном объеме использует Корпортал, работает с документами, структурой, блогами, форумами, группами. Даже размещены видео-обращения руководителей.

Этот проект успешно осуществлен под руководством Доронова Виктора Викторовича, начальника Управления персоналом. Наши искренние поздравления!



Коллеги сняли это видео для участия в конкурсе HR Brand и публикация материалов разрешена

Подробный рассказ об этом внедрении был опубликован в журнале Кадровик. Читайте часть 1 и часть 2.

Для меня очень важно, что портал живет, люди работают с ним ежедневно, обмениваются документами, обсуждают, принимают решения. Сколько я видел HR порталов, на которые людей загоняют. Без шуток, HR прямо конференции проводят, как загнать людей на корпоративный портал! ИТ службы ставят портал стартовой страницей в браузерах и ничего не помогает.

Корпоративный портал должен быть частью компании, центром ее корпоративной культуры, составляющей бизнеса и ежедневных коммуникаций.  Тогда проблем с посещаемостью не возникает