чтобы купить домен в зоне *.ua нужно владеть торговой маркой, оформление которой занимает около года и стоит 1000 долларов, поэтому и интересно кто так шутит
Лучше с помощью API написать скрипт который сначала через GetList выбирает все элементы первого инфоблока, а потом в цикле делает Add() во второй инфоблок.
На странице настройки прав доступа к медиабиблиотеке /bitrix/admin/fileman_medialib_access.php установить доступ "Просмотр коллекций" для данной группы на все коллекции, и доступ "редактирование файлов и коллекций" для требуемой коллекции.
Александр Сандровский пишет: Уже в ближайшем обновлении (неделя-две) появятся следующие функции: - делегирование задач на подчиненных - копирование задач - расширеный учет затраченного времени - события - пользовательские свойства
Настраиваемых представлений и диаграммы Ганта в этом обновлениие, скорее всего, не будет, но в планах они есть и работа над ними уже началась.
Александр Сандровский пишет: 5) тоже не совсем понял, что вы имеете ввиду
Возможно имелось в виду зашитое в ядро представление?
Действительно, об этоим и была речь.
Конечно, правильно что повторяющийся в трех местах код вынесли в одно место (в фукнцию tasksRenderListItem), но с другой стороны, если следовать логике компонентов - лучше было бы вынести тогда этот код не в фукнцию, а в компонент (например, bitrix:tasks.list.render), со своим легко меняемым шаблоном без модификации ядра.
Александр Сандровский пишет: 4) первый фильтр "Все" означает все задачи, к которым вы имеете отношение, второй - задачи с любым статусом.
тогда в первом фильтре почему "Все" показывает цифру "1" в то время как поля "Созданные мной" и "Статус - Выполняются" равняются двум? http://www.webpagescreenshot.info/img/726406-725201145806pm.png что-то тут не так, должо быть писать как миниум 3 в поле "Все".
Цитата
Александр Сандровский пишет: 6) в случае отсутствия руководителя его кто-то должен заменять, все-таки задача должна иметь конкретного ответственного, иначе это вызовет неразбериху, задачу может вообще никто не принять, под предлогом "я ее не видел"
Тогда нужно такую функцию делегирования, которая сама будет автоматически ставить задачу заместителю руководителя, если тот в отпуске.
Например, я, начальник отдела маркетинга, ставлю задачу отделу интернет-проектов - добавить новость на сайт. Я поняния не имею о том, кто из сотрудников отдела интернет-проектов занимается добавлением новостей, поэтому ставлю задачу руководителю (если я его не знаю - это видно в структуре). Но если руководитель сейчас в отпуске или заболел - то тогда задача автоматически должна ставиться на его заместителя. В то же время, заместителей бывает несколько. Например, когда руководитель сейчас на нашей фирме уходит в отпуск он пишет на всех сотрудников письмо "По каким вопросам к кому теперь обращаться". В этом плане удобно сделан модуль "Техподдержка", у каждой заявки есть ответственный, заявки распределяет руководитель, или они распределяются автоматически, в зависимости от категории. В случае когда руководитель уходит в оптуск - он меняет ответственного, и теперь все заявки идут на него. В модуле задачи 2.0 можно указать ответственного/заместителя руководителя? Если да - тогда это многие вопросы снимает.
3) расскажите, чего конкретно из представлений вам не хватает (дополнительных колонок, фильтров, сортировок, возможности сохранить представление)
Александр,
лучше, конечно, чтобы были именно пользовательские, с произвольным набором параметров и условий (И и ИЛИ), на все случаи жизни.
Конкретно - нехватает возможность вывести колонку "ID" чтобы сказать какой конкретно ID задачи (и выполнить по нему поиск), колонки "Статус", так как сейчас по разноцветным шарикам и мигающим треугольничкам соложно сориентироваться какая задача в каком статусе (если в фильтре выбрано "Все"), и чтобы по колонке "Статус" можно было соритровать.
Цитата
Александр Сандровский пишет: 4) объясните, пожалуйста, что именно вас запутало (с ошибками лучше обращаться в ТП)
Ошибок нет, просто запутанная структура.
Например, если в верхнем фильтре выбрать "Мои задачи" а в нижнем фильтре "В работе" то нам покажется две строчки "Все", в одной строчки "Все" написано 4, а во второй - 6. http://www.webpagescreenshot.info/img/236424-725201145205pm.png Непонятно, почему один индикатор пишет что всего задач у меня 4, а второй - что задач 6.
Не знаю, есть ли тут ошибка или нет, но лично для меня непонятно, почему он показывает такие цифры.
Возможно лучше из двух фильтров сделать один, сделанный с помощью представлений - какие поля захотим вывести (созданные мной, я следящий, в работе, и тд) такие и будут в нем показываться, и справа чтобы писало сколько в этом фильтре элементов. Тогда все будет просто и понятно.
Цитата
Александр Сандровский пишет: 6) в случае, если постановщик не знает, на кого из сотрудников отдела поставить задачу, он может поставить ее на начальника отдела, а тот в свою очередь назначит ее конкретному сотруднику, либо с помощь подзадачи, либо с помощью функции делегирования, которая появится в следующем обновлении
Мне кажется что это не очень удачное решение, так как руководитель может быть в отпуске, и то, что у него появилась новая задача - никто не узнает, а распределять задачи руководителя у простого сотрудника, наверное, прав не будет.
Цитата
Александр Сандровский пишет: 7) после того, как сотрудник отклонил задачу ее можно или удалить, или назначить другого исполнителя
Это не совсем удобно, так как может быть такая ситуация. Сотрудник 1 создал заявку Сотруднику 2, в которой накатал большую просьбу на 2 страницы, прикрепил 5 файлов, назначил 7 следящих. Но Сотрудник 2 не понял в чем состоит задача Сотрудника 1, и нажал "Отклонить". После этого Сотрудник 1 позволнил Сотруднику 2 по телефону, рассказал что в чем тот не прав, и что задачу все-таки нужно сделать, но теперь ему нужно будет еще раз её по новой создавать, заново прикреплять файлы и тд.
В фильтре "Статусы" в правой части нет возможности выбрать все "отклоненные" задачи.
С отклоненными задачами неудобная ситуация:
Сотрудник (1) создает задачу сотруднику (2). Сотрудник (2) отклоняет задачу, и она у него пропадает в фильтре "Мои задачи" (её можно посмотреть, только нажав "все"). Но в то же время у сотрудника (1) эта задача теперь светится в фильре "Созданные мной" - "ждут контроля". Но никакого контроля тут быть не может, так как сотрудник (1) может только "удалить" отклоненную задачу. Он не может вернуть её на доработку, не может затребовать повторного выполнения, не может написать уточнения задачи. Когда задача перешла в статус "отклонена" то с ней ничего нельзя сделать. Даже пользователь с правами "Администратор" не может перевести эту задачу ни в какой другой статус из публичного интерфейса.
Сотрудник (1) создает задачу другому сотруднику (2) в рамках одного отдела.
Так как задачу создает обычный сотрудник (1) - то её нужно принять, и другой сотрудник (2) вправе "отклонить" такую задачу.
Но это можно обойти, если сотрудник (1) создаст задачу самому себе, а потом её переключит (поменяет ответственного) на сотрудника (2). Тогда у сотрудника (2) эта задача будет сразу считаться принятой, без его ведома.
К сожалению пока что не рискну запускать на рабочем корпортале такие задачи, буду ждать нормальной рабочей версии, либо буду допиливать задачи 1.0 под свои нужды.
1) Задачи 2.0 нельзя синхронизировать с бизнес-процессами (есть опция только для создания задач 1.0 в шаблоне бизнес-процесса) 2) нет диаграммы гранта 3) нет настраиваемых представлений (как в старых задачах) 4) непонятный фильтр справа с запутанной юзабильностью и ошибками в количестве заявок 5) нельзя легко менять шаблон 6) нельзя поставить задачу группе людей или отделу (чтобы её мог принять первый кто её увидит, как это сделано в бизнес-процессах) 7) после того как сотрудник отклонил задачу непонятно как заново затребовать её выполнение 8) сложно понять, сколько времени затрачено на выполнение задачи (если она начинала и стартовала несколько раз) 9) нет пользовательских свойств
Мне кажется прошлая версия на инфоблоках в этом плане была удобная, инфоблоки привычны для разработчиков, можно добавлять свойства, можно добавлять обработчики на любые события (с сохранением обновлений), можно синхронизировать их с бизнес-процессами.
Но есть и позитивные моменты - возможность ставить любого заказчика задания, возможность проконтролировать задание.
Отчет по эффективности - мне кажется сделан неудобно, лучше эффективность оценивать не оценками "хорошо" и "плохо" а количеством затраченного времени и нормочасом на выполнение данной задачи.
Если сомневаетесь - удаляете из шаблона sytles.css и template_styles.css и пробуете еще раз запустить редактор.
Самая лучшая верстка - своя верстка. Сколько ни заказывали у внешних подрядчиков дизайн с версткой, даже высылали им требования верстки под Битрикс, все равно приходилось после них править.
Это странно. Так как файл у меня тоже версии 16.04.2009, права на файл 777, и он лежит в корне работающего сайта. То есть, естественно, параметры подключения к базе правильные.
Но никаких " Running Insert query: 2713 q/sec " не выводит.
Иван Усик пишет: Можно, в разделе "Контент" создать какой нить пункт меню не затрагивая битриксовые файлы, которые потом при обновление могут затереть все это. Или мошь кто-то обходил это дело?
Рамиль Юналиев пишет: Думаю для каждого установленного компонента создается свой ID, с ним и работает кэш на уровне api самих компонент.
Кеш работает с ID? значит этот ID кеша для компонента постоянный? Может тогда можно найти кеш по ID компонента и сбросить его, например, при добавлении новости в админке?