прикольно ..
Я зла не помню, но и добро не забываю.
|
Это не просто обработка, а решение
(Которое мы поддерживаем).Тогда ответ на вопрос более конкретно: НИКТО И еще конкретики: "обработок по взаимодействию" не будет - будет типовой механизм обмена данными, да еще и на планах обмена накрученный ! Очень мне запомнилась фраза "немного шероховатостей" .. И по поводу треснет: все равно заплатите больше ... (вот вам сценарий: сначала будете ждать "вот вот выйдет", потом допишите то что есть сами, потом поймете что лучше сделать с нуля, потом придется оптимизировать то как работает, потом ... ), а в это время конкуренты будут использовать то что работает.
Я зла не помню, но и добро не забываю.
|
|
|
|
|
уже мир поменялся, обращайтесь к парнерам 1С и они Вам помогут
Неправильное сравнение... Покупка машины говорит о том что если вставить ключ зажигания и завести машину то она заведется Вообщем ищите 1Сника он все сделает ... а сайт заказывайте партнерам Битрикса.
Я зла не помню, но и добро не забываю.
|
|||||
|
|
|
А вот здесь Вы в корне неправы - заказчиков и клиентов любить надо ЛЮБЫХ, а не шитпарад из них устраивать. Поверьте был по разную сторону баррикад, передо мной разные "дядьки" опытные свои пальцы загибали, пафоса много насмотрелся исполнителей ... и ТЗ разные сам писал иногда написав чушь смотришь на реакцию исполнителя и понимаешь что с этим сработаться не удасться ..
Я зла не помню, но и добро не забываю.
|
|||
|
|
|
|
Ок, подытожим ...
Кадровый голод есть только у фирм с численностью до 5 сотрудников( и то которые сначала сами по себе собрались или ушли от кого), рабов за копейки найти не получается, на развитие денег нет, и если еще фирма не создавалась "под проект", который бы кормил - начинаются вопли ... Про Битрикс: отличная бизнес модель, которая дает зарабатывать ВСЕМ деньги ! Так же как и 1С. Только вот что то специалистами мало кто хочет быть, все в начальники да директора метят, а специалистов говорят нет .... А теперь вопрос на засыпку: "Что будет если специалистов через месяц станет ровно в 5 раз больше чем сейчас ?"
Нет, я ведь туда в этом месяце переезжаю Кстати активно ищу работу 8)
Я зла не помню, но и добро не забываю.
|
|||
|
|
|
У меня два типа визиток. Одна "менеджер проектов", другая "Генеральный директор". Тав вот "менеджер.." уже третья сотка кончается, а "генеральный.." еще и первой половина не разошлась. Как думаешь почему ? Я не брезгливый на названия должностей, назовите хоть "пятый помощник ассистента программиста" главное давайте хлеба и зрелищ что бы на сторону не смотрел А вообще открою простой маленький секретик: я когда работаю управленцем, так строю работу так что у меня и человек который картриджи меняет в принтере ощущает себя не "принеси/подай", а важным "управленцем по замене расходных материалов", я ему четко и доходчиво объясняю что от него зависит и что может весь бизнес без него встать и он ОЧЕНЬ важная персона у нас на фирме, даю ему право самому принимать решения там где он это сможет сделать. Пример у меня есть отличный: курьер из бэк-офиса документы по Питеру возила, сейчас ген дир в крупной дочке газпрома в Москве.
Я зла не помню, но и добро не забываю.
|
|||
|
|
|