Константин (Все сообщения пользователя)

Роберт, ну а как по правильному то должно быть?
Например задача: "Привлечение новых клиентов" должна ставиться сразу всем членам группы.
У нее в зависимости от количества привлеченных клиентов есть три варианта оценки. низкая (1) средняя(2-3) и плановый (4-5)
Также есть еще несколько задач, которые тоже ставятся всем членам группы. И у каждой задачи существует так называемый Вес)
Как это организовать пока смутно представляется.

Добрый день, есть ли более подробное описание организации системы KPI на корпоративном портале.
Я начал делать основываясь на статье "KPI для отдела организации"
С чем сразу столкнулся. Мне надо задачу ставить сразу всем членам группы и затем контролировать выполнение.
для группы у меня есть 5-6 задач, для каждого они одинаковые, они должны при выполнении указывать свои показатели.
После этого постановщик должен проверять  эти показатели, контроллировать их и выставлять оценки, по которым потом должен создаваться некий отчёт.
Я просто пока не понял как ставить задачу всей группе, вернее, чтобы каждый был ответственный за эту задачу. Кто-то сталкивался с подобным?