Тимофей Финукич пишет: Но как теперь экстранетовцу-админу создать структуру компании? Система не дает, т.к. как я понимаю админ не является сотрудником компании.
Добавили админа в компанию и научились это делать с другими пользователями.
Проблема была в том, что в Орг.Структура-Подразделения мы создавали Элементы, а не Подразделения. Т.к. логически понятнее, что в разделе Орг.Структура-Подразделения элементом раздела является именно Подразделение, а не "Подразделение". Но прочитав справку тут:
мы так и нашли понятие и роль Элемента в Орг.Структуре. Гугл так же ничего не дал. Каков смысл Элемента в Орг.Структура-Подразделения и где про это можно почитать?
Перевести пользователя из экстранет в интернет (компанию), какой алгоритм действий?
nukemonk пишет: пользователь становится экстранетовцем, если не привязан к структуре компании.
Но как теперь экстранетовцу-админу создать структуру компании? Система не дает, т.к. как я понимаю админ не является сотрудником компании. И как так вышло, что админ сам как-то попал в экстранет?
Перевести пользователя из экстранет в интернет (компанию), какой алгоритм действий?
Как перевести пользователя из экстранет в интернет (компанию) пользователя? После установки КП через некоторое время пользователь admin теперь в экстранет. Никаких групп и приглашений еще даже создать не успели. Есть какое пособие для начинающих по работе с КП, где бы описывались первые шаги в системе?
Каждодневные (постоянные) задачи, время на их выполнение
У сотрудника есть постоянные (каждодневные) задачи: - обработка входящей почты - обработка исходящей почты
Для этого создаем две соответствующие задачи. Но есть непонятные моменты: 1) как регистрировать каждодневное окончание задания, а на следующий рабочий день начало выполнения данного задания? Выполнять через приостановить/возобновить задание? 2) как заставить систему автоматически рассчитывать затраченное время на выполнение задания и отключить ручное заполнение/корректировку данного показателя?
Архитектура каталога товаров и связь с УТ 11, помогите определить оптимальную структуру для связи Управления сайтом 12.5 и Управление торговли 11
Добрый день. Помогите, пожалуйста, начинающему правильно спроектировать архитектуру каталога товаров в Управления сайтом 12.5 и в Управление торговли 11. Задача стоит такая: Имеются товары (2-3 тыс). Товары группируются по одинаковым свойствам и потребительским качествам (велосипеды, самокаты, дрели и пр.) образуя древовидную иерархию (так они хранятся в Управление торговлей 11). Имеются "виды группировок товаров" (электрические товары, механические, пылевлагозащитные и пр.). Каждый отдельный товар может относится одновременно к нескольким таким видам либо не относится ни к одному. На сколько я понял штатным способом в УТ 11 поддерживается только экспорт товаров и импорт заказов, т.е. товары из Управление сайтом штатным образом не получится экспортировать в УТ 11. По этой причине возникает ряд вопросов: 1. Какую оптимальную архитектуру каталога построить в УТ 11, чтобы потом ее экспортировать на сайт, который бы выполнял поставленную задачу? 2. Можно ли это реализовать штатными способами?
В Управления сайтом предполагаю создать один инфоблок, где элементами инфоблока будут товары, разделами инфоблока - товарные группы "Товары группируются по одинаковым свойствам и потребительским качествам". Что тогда будет выступать в роли "виды группировок товаров"? Отдельные инфоблоки?
