Можно ли убрать штатно выпадающее меню в верхнем у некоторых пунктов, но чтобы при этом левое меню в них осталось?
|
|||
|
|
|
|
Евгений Бунтов, LIKE - знаю, IN - знаю... Array в SQL вижу первый раз... надо погуглить
![]() Что-то гуугль ничего кроме IN не выдал. |
|
|
|
|
|
Евгений Бунтов, а что за Array '376132'. На чем доска реализована?
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
Дмитрий Карпов, штатные поля Департамент / Отдел и Должность.
Можно было бы вывести по отделам, но заказчик просит управление положением пользователей в списке. Сначала сделал пользовательское поле Сортировка, но оказалось по нему не работает упорядочивание. Была дикая идея при перемещении пользователя в списке делать апдейт элементов, от последних к первому, чтобы при упорядочивании по времени изменения они вставали как надо. Но это не надежно. Отказался. Пока остается завести промежуточный инфоблок-список с указателями на сотрудников и при внесении изменений в него, вносить дальше соответствующие коррективы. Например за добавлением в инфоблок будет следовать создание пользователя, активация и добавление его в группу Сотрудники. Удаление из инфоблока будет вести к выводу из группы сотрудников и снятию активации для закрытия доступа. Список будет выводится в соответствии со штатным полем Сортировки... пока это лучшее, что пришло в голову. |
|
|
|
|
|
Можно ли как-то реализовать определенный порядок вывода пользовательского списка в фронте? Поля "Сортировка" там нет, а сортировка в CUser::GetList по дополнительному пользовательскому полю не работает.
Или подскажите как вывести список сотрудников, чтобы вначале было руководство, потом отделы в которых тоже первыми выводились начальники отделов потом рядовые сотрудники. |
|
|
|
|
|
Добрый день.
Администратор. Базовый. Основы администрирования Осталась одна попытка, не могу выйти из 33 верных. Менял ответы в которых сомневался - баллы только уменьшаются. Получается, что ошибки в том в чем уверен. - Подскажите, ошибки в одном и том же при 33-х? - Можно ли узнать темы которые нужно перечитать? ![]() |
|
|
|
|