Александр Черкасов пишет: На сколько я слышал, у ТП 1С-Битрикса и без настройки серверов дел хватает ;)На самом деле, ТП не настраивает сервера для клиентов.Если вы являетесь клиентом, то попробуйте посмотреть в форуме с вакансиями и резюме. Там периодически предлагаются услуги по настройке серверов. Ну и отзывы там же почитать можно....
+1
Для начала попробуйте просто поднять LAMP с нуля, а потом уже стоит читать что дальше
Denis Sharomov пишет: Не очень хороший совет, учитывая, что файловая структура ядра должна в точности соответствовать структуре БД, иначе это приведёт к полной неработоспособности сайта.
Дал такой совет, т.к. встречал варезный бус, где просто была вырезана кнопка обновления
Роман Забродин пишет: Есть и другая, не менее смешная ситуация -- сидят 50-100 директоров, без единого сотрудника и жалуются на кадровый голод. Вот Вы пойдете ко мне работать за 15000р.? И я к Вам не пойду. Кадровый голод, однако!
Виталий Оборин пишет: Проблема не в плохих работодателях и уходящих сотрудниках, а именно в отсутствии достойных работников, которые бы хотели работать. Навалом php-программеров, которые готовы за $500 пахать, но толку от них, если проекты на Битриксе? Им надо как минимум месяц, что "въехать в тему".
Алексей Кудрявцев пишет: Предложите интересные проекты, белую зарплату, дайте возможность человеку развиваться профессионально и как личность, создайте дружественную атмосферу в коллективе, сделайте руководство любого уровня открытым для любого сотрудника - люди от вас не будут уходить.
Причин для ухода можетбыть масса, от ЗП до месторасположения компании...
Цитата
Алексей Гальченко пишет: Да... Проблема есть. Но можно подписывать договор, что после прохождения курсов человек должен отработать n лет, либо при уходе вернуть сумму за обчуние + n процентов