Вакансия: Программист-администратор управленческой системы на Битрикс-корпоративный портал., Москва. Офис (м.Динамо). Полный день. Ведущий специалист этому направлению. 60000-100000 руб. мес. всё по КЗОТ.
Ведущее коллекторское агентство ЗАО "ФАСП" приглашает на постоянную работу квалифицированного WEBразработчика с отличными базовыми знаниями и серьезным практическим опытом работы по созданию бизнес-ориентированных приложений на php-платформе 1C Битрикс.
Вам предстоит принять под своё управление и дальнейшее развитие уже настроенные и введенные в эксплуатацию корпоративный портал и внешний сайт (www.fasp.ru). Проблем в этих работающих системах нет, а есть новые, еще не реализованные функциональные требования и потребность в качественном администрировании систем.
Вакансия открыта в связи с укрупнением бизнеса. Качественное вхождение в должность, передачу знаний по текущей конфигурации и уже проведенной настройке, кастомизации и интеграции систем обеспечим.
Успешный кандидат должен иметь опыт работы от 3-х лет в качестве WEBразработчика в проектах для компаний с численностью от 300 сотрудников и решения задач внутренней автоматизации (документооборот, контроль исполнительской дисциплины, корпоративная отчетность, "базы знаний" и т.п.), подразумевающих знание принципов автоматизации решения таких задач.
Обязательно очень хорошее знание PHP, базовой платформы Битрикс, MSSQL(в плане программирования и использования запросов и процедур на Transact SQL), JS. Хорошее знание особенностей настройки и функционирования Битрикс на IIS и Apache.
Москва. Офис (м.Динамо). Полный день. Зарплата по результатам собеседования 60000-100000 руб. мес. Всё по КЗОТ. Страховка.
Коллеги, ответов пока нет. Прошу совета, что такого в нашей вакансии, что отпугивает или не привлекает? Полный день? Офис? Москва? Белая зарплата? Её размер? Прошу откликнуться, помочь это понять. Поправим А человек нужен.
Рамиль Юналиев пишет: Как обычно, человек оркестр, а так нормальная вакансия.
Рамиль, благодарю за комментарий. Даже и не знаю, как могло бы быть меньше требований... и как на этой должности мог бы работать человек, который чего-то из требуемого не знает... Вот смотрите: 1. IIS7. на нём у нас стоит корпоративный портал. Надо знать особенности настройки и работы на нём Битрикса. 2. Apache. на нем (наверное ) у провайдера крутится наш внешний сайт (битриксовый). Тоже надо понимать особенности. 3. Битрикс. Архитектура, API... ну, здесь, я думаю, комментарии излишни. 4. MSSQL. Это наш корпоративный стандарт. Вся бизнес-информация на нём. И БД портала и другие БД. Разумеется, развивая функционал портала, придется обращаться за данными. А это Transact. Надо знать его и другие особенности MSSQL. 5. PHP и JS. Ну как вообще разработчику (на Битрикс!) не знать их?
По первым двум пунктам думаю, пожалуй стоит уточнить их, что требуется хорошее знание IIS и Apache именно в контексте требований по настройке и администрированию Битрикс на этих серверах. Так?
Ростислав Дублин пишет: По первым двум пунктам думаю, пожалуй стоит уточнить их, что требуется хорошее знание IIS и Apache именно в контексте требований по настройке и администрированию Битрикс на этих серверах. Так?
Да, потому что уровень знаний администратора и уровень понимая и простейшей настройки разный. Вы отпугиваете кодеров, а админам это мало интересно.
Ростислав Дублин пишет: должен иметь опыт работы от 3-х лет в качестве WEBразработчика в компаниях с численностью от 300 сотрудников
вот это самое экзотическое требование, которое я встречал для справки посмотрите среднюю численность сотрудников у партнеров 1С-Битрикс, а именно там работает большая часть веб-разработчиков.
Роман Забродин пишет: вот это самое экзотическое требование, которое я встречал для справки посмотрите среднюю численность сотрудников у партнеров 1С-Битрикс, а именно там работает большая часть веб-разработчиков.
Роман, благодарю за комментарий. И уточнил требование в вакансии. Теперь оно звучит так: "в проектах для компаний с численностью от 300 сотрудников". А вообще я имел в виду, что кандидат может прийти из ИТ-службы немаленькой компании, где приходилось решать задачи автоматизации непримитивного документооборота и нелинейных бизнес-процессов.