Форум

Ищем в команду Bitrix разработчиков!

https://thelh.net/ - студия с многолетним опытом и хорошей клиентской базой, ориентированная на работу с Bitrix и Bitrix24 (разработка, поддержка).
Цель - помощь в масштабировании своих клиентов, а так же разработка собственных проектов.
Наша команда:
2 Full stack, 1 Backend, 4 Frontend, 2 дизайнера, контент-менеджер, менеджер проектов. Все желающие принимают участие в обсуждении и принятии решений по продуктовым и техническим вопросам.

Наш стек технологий:

• GIT (Gitlab)
  
• Composer
  
• Стандарты PSR-2, PSR-12 в оформлении кода
  
• Пишем все, что можно на ядре D7
  
• VUE используется во многих проектах
  
• MySQL
  
• jquery
  
• nginx
  

Мы в цифрах:
Год основания студии - 2010
Созданных проектов - 150+
Клиентов на поддержке - 20+

Еще о нас:
Мы небольшая команда, а это значит, что каждый человек имеет возможность влиять на продукт и всю студию в целом. Предлагать улучшения, оптимизации, полезные фичи - всегда хорошая идея, которую мы приветствуем.
Наша команда поддержит эксперименты со стеком, если та или иная технология будет оптимальной для наших задач.
С первого рабочего дня за тобой будет закреплен ментор, который поможет адаптироваться, познакомиться с командой, узнать больше о задачах, процессах, планах команды, ответит на все вопросы.
Мы рады новым лицам, ведь вы - свежий взгляд на нашу работу.
Всегда готовы к фидбэку и идеям для улучшений.

О тебе:

• имеешь опыт работы с API Bitrix, d7
  
• работа c контролем версий Git (GitLab)
  
• свободно чувствуешь себя в ООП
  
• можешь выбрать оптимальный стек для реализации задачи
  
• тебе нравится чувствовать свою зону ответственности и видеть результат
  
• командный игрок, всегда готов помочь и подстраховать коллегу
  

Будет преимуществом:

• сертификаты битрикс;
  
• опыт написания своих модулей и компонентов;
  
• опыт работы с современными фреймворками ;
  
• использование best practice Битрикс.
  

Какие цели будут стоять перед тобой?

• вместе с командой развивать проекты клиентов и наши собственные;
  
• поддерживать инфраструктуру;
  
• устранять баги, закрывать тикеты клиентов;
  
• создавать новые модули;
  
• обеспечивать отказоустойчивость систем;
  
• держать руку на пульсе новинок в индустрии, тестировать и внедрять нужные технологии;
  
• помогать с онбордингом новых членов команды, проводить knowledge sharing из своей части работы.
  

Об этапах собеседований:
Сейчас во время карантина, наша команда полностью работает удаленно, поэтому этапы собеседований планируются онлайн: через Zoom или Google Meet.
1 этап - собеседование с HR
2 этап - техническая собеседование
3 этап - собеседование с учредителем студии

Несколько слов о внутренней культуре:
у нас нет микроменеджмента - доверие в команде прежде всего;
работаем небольшими командами, поэтому каждый имеет влияние на технологии и продукт без лишней бюрократии;
автоматизируем рутинные процессы, чтобы увеличить пространство для креатива;
ценим work-life balance, работаем без жестких дедлайнов и овертаймов;
гибкое начало рабочего дня - каждый сам выбирает, с которого часа работать.
ежегодно - salary review

Каждому доступны:
отпуск (22 рабочих дня в году), в который не дергают по задачам;
оплачиваемые все больничные, чтобы вернуться к работе полным сил;
Если наша вакансия тебе откликнулась - ждем твое резюме