Форум

[B]Павел Николаевич Кузнецов[/B]
Раз уж тема создается на форуме в котором доступна для ответов всем и каждому, то будьте морально готовы к тому что могут написать что угодно и как угодно, если это не противоречит правилам.


Ваше предложение больше всего напоминает работу по контракту, когда общая сумма вознаграждения и срок известны изначально только разбиты на помесячные суммы. Сомневаюсь что вы найдете компанию либо частное лицо, которое в один момент выдаст вам такую сумму сразу и не понесет какие-то дополнительные материальные расходы в результате оформления всего этого юридически.

:D  ага, все удаленные работники это зомби или роботы, а не живые люди и сидят они в берлоге, замечательно.

[B]Мария Шатрова[/B]

Да, спасибо. Просто в перечне обязанностей не была явно указана интеграция с программой Дел$Фин. Delphi+FastReport, FastScript , Firebird, Object Pascal это все же отдельная область очень даже далекая от вебразработки. Наверное если было-бы указано "желание познакомится с этими технологиями с целью их применения в работе" воспринималось бы это более адекватно на мой взгляд.

Как мне кажется судя по перечисленному списку необходимых знаний дело не ограничится только поддержкой интернет-магазина...

А вы получили разрешение на использование материалов  с их сайта? Или желаете как все делают сдергиванием через парсер?

[B]koрoBko[/B]
Некорректна постановка вопроса. С какого перепуга я должен отказывать просто увидев возраст человека?

Мое мнение до HR, а тем более до самого вышестоящего начальства должен доходить любой кандидат обладающий необходимыми навыками, кроме совсем неадекватно себя ведущих. Объявление вакансии не должно отсеивать кандидатов по ничего не значащим формулировкам и принятый закон вполне это должен позволять делать убрав большую часть таких "высосаных из пальца" требований. Другое дело что хоть там и предусмотрены штрафы, но видимо пока одного, другого, третьего работодателя не привлекут он так и не заработает.

Вообще-то сейчас по закону нельзя указывать пол или возраст в тексте вакансии, так как это не является профессиональными навыками по которым и нужно оценивать кандидата.

А я бы не сказал что сотрудник прям так и горит чему то обучаться дополнительно (тем более в госструктуре), ЗП не повысят, а обязанностей накидают сверх меры.

Все отдыхают. Хотят работать удаленно. Ну и денег хотят столько сколько можно унести  ;)  Сорри за оффтоп.

Много прочитал, но до сих пор не могу понять, как средставми админки без ручного прописывания в urlrewrite.php организовываются ЧПУ? К примеру взять компонент bitrix:support:faq. Что нужно прописать или отметить галочками в инфоблоке, а затем в настройках компонента чтобы автоматически вместо кода был текст символьного кода? И так пробовал и эдак, в строке браузера выдает /#SECTION_CODE#/ вместо самого текста. Настройка ЧПУ в админке простыми способами вообще возможна или надо извращаться? :|