Господа работодатели! Не надо плакаться. А то можно подумать, что Вы бедные сидите и кусочком черствого хлебушка питаетесь! Раз жалко денег на работника, то и получайте по заслугам.
А наемный работник естественно будет искать лучшие условия для себя. Кто больше и лучше предложит, туда и пойдет. А как Вы по другому хотите? Рынок есть рынок.
Я вот лично сам повышаю квалификацию, стараюсь узнать как можно больше и сделать как можно лучше и качественнее и естественно за "тарелку супа" работать не буду.
Вот и приходится при трудоустройстве выторговывать себе более приемлевые условия, хотя и тяжело это сделать.
И хорошо, что тут сертификацию можно бесплатно пройти! Это очень приемлемо особенно для не Москвичей! У человека из провинции больше шансов продвинуться на этом поприще (1С-Битрих: Управление сайтами). А работодатель желает еще эти честно заработанная сертификаты к себе заполучить, что использовать полагающиеся скидки будучи официальном партнером.
Так что итог:
1. Не надо плакаться работодателям.
2. Оценивайте достойно труд наемного работника.
3. Создавайте условия для роста.
...
Если что забыл, то допишите сами.. :) :D