|
Разработчикам |
Ну это конечно явный перебор  Тем более если справился "человек этот к сожалению другого сделать ничего не смог" |
|||
|
|
|
|
Спасибо! так я на Вас и не надеялся, я же сказал что со студиями завязал. не выгодно это для крупных проектов.
Удачи! |
|
|
|
|
Эх, если бы все было так просто... Бизнес не терпит двоевластия (не путать с коллегиальностью). А несогласие между партнерами может привести к еще более печальным результатам, чем простое увольнение из фирмы наемного работника, пусть опытного и знающего. А самое противное - не так страшно делиться бизнесом, как страшно после дележа остаться один на один с ответственностью. Ибо делить чужое легко, а вот отвечать за совместно сделанное (несделанное) никому не охота. И чуть что - отвечать будет тот, кто ставит подписи, кто вложил средства или подписался под них. А оставшиеся в стороне легко свалят всю вину и спокойно уйдут. Так что, г-да, не думаю, что стоит рассматривать этот вариант, как единственный. Внесение вклада в виде знаний - недостаточное обоснование для закрепления на месте. Я немало думал в эту сторону, да и опыт немал. И чтобы доверить человеку, надо его хорошо знать и быть в нем уверенным. И как в момент свадьбы жених и невеста уверены, что теперь все - до конца жизни вместе, так они же потом не могут понять через год-два, что случилось между ними и почему развод... Большинство нормальных программистов любят стабильность и гарантированное будущее. Распри, административные проблемы - это не для них. А если это ему нравится, значит вскоре он сам станет лидером или попытается им стать. Проблема кадров? Да. Она есть. И будет только хуже в ближайшей перспективе. И в данной ситуации как работодателям, так и специалистам дается шанс проявить себя. На 2000 баксов полгода назад такое приходило... Там только пафосу и гонору на все 3000... А толку - на 500... Но реальные специалисты есть, это тоже факт. Как и то, что они уже загружены по уши. |
|||
|
|
|
|
На ЗП 3-4 килобакса, к примеру, специалисты есть и эта адекватная оплата их труда учитывая профессионализм, квалификацию, годы потраченные на обучение. Но работодатель не может платить им такую высокую ЗП -- бизнес становится нерентабельный, а на меньшую они не пойдут.
Может такое быть? Программисты виноваты? К примеру: Вот в моём городе не делают сайты с использованием Flash технологий (уровня templates monster хотя бы). На местном рынке не готовы покупать такие сайты по адекватной цене, такой чтобы студия могла платить флешеру адекватную ЗП (учитывая годы потраченные им на самостоятельное обучение). А так, конечно, желающих заказать сайты на Flash за копейки навалом. Но это не повод набрать таких заказов и заявлять потом о том что, вот у меня куча проектов на flash лежит, а программисты "зажрались" -- не хотят на ЗП N000р. идти -- кадровый голод. Может быть Flash, просто, очень дорогая для моего города технология?
/
|
|
|
|
|
|
А почему тогда зарплата не 30000 - 40000 баксов? Можно и такую зарядить легко! Откуда такие запросы я понять не могу? В не самых маленьких фирмах столько руководство получает. Чем программист лучше тех же самых дизайнеров и менеджеров? Дизайнер тоже учится не один день и накапливает знания, а от хорошего менеджера тоже много зависит. Какие проекты мне должен делать программер за 4 штуки зелени, чтобы он был мне рентабельным? А если таких программеров не один, а даже три? Программеров, которые стоят 4 штуки думаю просто единицы.
------------
-=Компания ПРОФЛАЙН=- |
|
|
|
|
|
Тема затянулась чегой-то..
А дизигнеры и манагеры итак обычно больше получают, чем программеры.. Первые за талант, который от бога.. Вторые за длинный язык и тоже за талант от бога.. -- Программеры от бога тоже получают много, но чтобы стать программером, нужно много работать при любом раскладе. Поэтому и дифицит такой. Я, например, видел дизайнеров и манагеров, которые после ввода в курс дела через месяц делали ВЕЩИ! А вот программеров таких не видал.. и даже не слыхал... И ещё много удалил из написанного и вставил эту строчку.. а то ностальгия попёрла и чуть слезу не пустил
Что нам стоит, сайт построить? - Нарисуем, будет жить!
|
|
|
|
|
/
|
|||
|
|
|
|
Ок, подытожим ...
Кадровый голод есть только у фирм с численностью до 5 сотрудников( и то которые сначала сами по себе собрались или ушли от кого), рабов за копейки найти не получается, на развитие денег нет, и если еще фирма не создавалась "под проект", который бы кормил - начинаются вопли ... Про Битрикс: отличная бизнес модель, которая дает зарабатывать ВСЕМ деньги ! Так же как и 1С. Только вот что то специалистами мало кто хочет быть, все в начальники да директора метят, а специалистов говорят нет .... А теперь вопрос на засыпку: "Что будет если специалистов через месяц станет ровно в 5 раз больше чем сейчас ?"
Нет, я ведь туда в этом месяце переезжаю  Кстати активно ищу работу 8)
Я зла не помню, но и добро не забываю.
|
|||
|
|
|
Я не про открытие бизнеса писал вообще-то. Наша компания не первый день существует и далеко не последнее место в списке партнеров Битрикса занимает. Да будут у меня цены меньше, чем у QSoft и меньше, чем у РБК-Софт и меньше, чем у Лебедева, потому что у нас уровень компаний разный и ценообразование разное и это рынок в конце концов. С чего это вдруг у всех будут одинаковые цены и одинаковые зарплаты? Советский Союз чтоль? И я думаю в QSoft не платят 4 штуки программерам.
------------
-=Компания ПРОФЛАЙН=- |
|||
|
|
|
Верите или нет? Я вот сам работаю в компании и считаю себя грамотным специалистом (за плечами серьезные проекты), конечно возможно каких-то вещей я не реализовывал, но сложных задач не боюсь, т.к. опыт программирования у меня не маленький и не только на PHP. Но уровнем своего дохода я не доволен, поэтому занимаюсь еще халтурой по 15 часов в неделю, т.е. попадаю под обе вашей категории. В итоге намыливая себе, извините, жопу у меня как раз выходит от 30 и выше. И вот так работая, я подумываю о Москве, т.к. как вижу тут вакансии по $2500, что для старта, думаю, вполне неплохо, ведь мне со всеми этими проектами охота работать по 8 часов и получать стабильную нормальную зарплату без лишних намыливаний той самой жопы. А уйти полностью на фриланс тоже не могу, потому как во фрилансе седня проекты есть, а завтра нет. Конечно, как уже тут сказали, у меня уже сложились некоторые постоянные клиенты, но там в основном мелкие задачи, которые много денег не приносят. И тут вы говорите: "найти человека на фрилансе даже за 30-50 тыс рублей очень сложно". Вот как раз, если вы мне будете стабильно платить 30-50, я легко уйду к вам на фриланс по 40 ч в неделю. |
|||
|
|
|
Ага. Я тоже ТАКИХ тз насмотрелся....  Даже есть идея их коллекционировать, и устроить типа шитпарада. Помнится давно (когда еще в школе учился) у нас училка была в школе, которая коллекционировала сочинения учеников. Иногда зачитывала нам "лучшие" - весь класс лежал. |
|||
|
|
|
А вот здесь Вы в корне неправы - заказчиков и клиентов любить надо ЛЮБЫХ, а не шитпарад из них устраивать. Поверьте был по разную сторону баррикад, передо мной разные "дядьки" опытные свои пальцы загибали, пафоса много насмотрелся исполнителей ... и ТЗ разные сам писал иногда написав чушь смотришь на реакцию исполнителя и понимаешь что с этим сработаться не удасться ..
Я зла не помню, но и добро не забываю.
|
|||
|
|
|
/
|
|||
|
|
|
Абсолютно не согласен. Дороже не значит лучше. Дороже это значит за сколько смог продать. А вот возможность продать дороже зависит от имени компании от опыта и от умения менеджера продать. Если сейчас 3 крутых программиста откроют свою фирму и попытаются взять крутой-дорогой проект, то у клиента сразу возникнет вопрос, а сколько вы существуете и сколько проектов сделали. И поверьте мне все прошлые заслуги клиент учитывать не будет.
------------
-=Компания ПРОФЛАЙН=- |
|||
|
|
|
|
Статья по теме: "".
«Да не могут же они!»
|
|
|
|
|
У нас аутсорсеры из регионов получают от 2 до 4 тыс. И что?
----
С уважением, Сергей Тарасенко |
|||
|
|
|
Еще пускай это напишут из РБК-софт, ArtLebedev и т.д. Сергей я не про лидеров рынка говорю. Ценники думаю у вас мужицкие, которые позволяют платить такие зп. Вы думаю к этому не два дня шли.
------------
-=Компания ПРОФЛАЙН=- |
|||
|
|
|
------
PHP - он всеядный, в плане типов данных. Если прикажешь - он тебе правду на 10 умножит, или ложь на пополам поделит..! |
|||
|
|
|
|
подытожив мы в полной жопе (((
Наша компания пришла к мнению - что мы просто берем специалиста по программированию - и делаем из него битриксоида. Надеюсь получиться.
Есть только битрикс между прошлым и будующем.
|
|
|
|
|
|
как мне нравится это "битриксоид", мутанты прямо
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
Приветствую ВСЕХ Партнёров!
ГОТОВЫ выполнить ЛЮБЫЕ дизайнерские работы! В КРАТЧАЙШИЕ сроки! По АДЕКВАТНЫМ ценам! ЛОГОТИП, ФИРМЕННЫЙ СТИЛЬ, ДИЗАЙН САЙТА! FLASH! Смотрите портфолио на САЙТЕ! |
||||
|
|
|
|||
© 2001-2025 «Битрикс», «1С-Битрикс». Работает на 1С-Битрикс: Управление сайтом. 
Политика конфиденциальности