https://thelh.net/ - студия с многолетним опытом и хорошей клиентской базой, ориентированная на работу с Bitrix и Bitrix24 (разработка, поддержка). Цель - помощь в масштабировании своих клиентов, а так же разработка собственных проектов. Наша команда: 2 Full stack, 1 Backend, 4 Frontend, 2 дизайнера, контент-менеджер, менеджер проектов. Все желающие принимают участие в обсуждении и принятии решений по продуктовым и техническим вопросам.
Наш стек технологий:
GIT (Gitlab)
Composer
Стандарты PSR-2, PSR-12 в оформлении кода
Пишем все, что можно на ядре D7
VUE используется во многих проектах
MySQL
jquery
nginx
Мы в цифрах: Год основания студии - 2010 Созданных проектов - 150+ Клиентов на поддержке - 20+
Еще о нас: Мы небольшая команда, а это значит, что каждый человек имеет возможность влиять на продукт и всю студию в целом. Предлагать улучшения, оптимизации, полезные фичи - всегда хорошая идея, которую мы приветствуем. Наша команда поддержит эксперименты со стеком, если та или иная технология будет оптимальной для наших задач. С первого рабочего дня за тобой будет закреплен ментор, который поможет адаптироваться, познакомиться с командой, узнать больше о задачах, процессах, планах команды, ответит на все вопросы. Мы рады новым лицам, ведь вы - свежий взгляд на нашу работу. Всегда готовы к фидбэку и идеям для улучшений.
О тебе:
имеешь опыт работы с API Bitrix, d7
работа c контролем версий Git (GitLab)
свободно чувствуешь себя в ООП
можешь выбрать оптимальный стек для реализации задачи
тебе нравится чувствовать свою зону ответственности и видеть результат
командный игрок, всегда готов помочь и подстраховать коллегу
Будет преимуществом:
сертификаты битрикс;
опыт написания своих модулей и компонентов;
опыт работы с современными фреймворками ;
использование best practice Битрикс.
Какие цели будут стоять перед тобой?
вместе с командой развивать проекты клиентов и наши собственные;
поддерживать инфраструктуру;
устранять баги, закрывать тикеты клиентов;
создавать новые модули;
обеспечивать отказоустойчивость систем;
держать руку на пульсе новинок в индустрии, тестировать и внедрять нужные технологии;
помогать с онбордингом новых членов команды, проводить knowledge sharing из своей части работы.
Об этапах собеседований: Сейчас во время карантина, наша команда полностью работает удаленно, поэтому этапы собеседований планируются онлайн: через Zoom или Google Meet. 1 этап - собеседование с HR 2 этап - техническая собеседование 3 этап - собеседование с учредителем студии
Несколько слов о внутренней культуре: у нас нет микроменеджмента - доверие в команде прежде всего; работаем небольшими командами, поэтому каждый имеет влияние на технологии и продукт без лишней бюрократии; автоматизируем рутинные процессы, чтобы увеличить пространство для креатива; ценим work-life balance, работаем без жестких дедлайнов и овертаймов; гибкое начало рабочего дня - каждый сам выбирает, с которого часа работать. ежегодно - salary review
Каждому доступны: отпуск (22 рабочих дня в году), в который не дергают по задачам; оплачиваемые все больничные, чтобы вернуться к работе полным сил; Если наша вакансия тебе откликнулась - ждем твое резюме