Подскажите как работает отчет по эффективности, прочитали , но так и не поняли, точнее "Эффективность" выдается вообще "левая". Решили, что это связано с предыдущими задачи, ктр. раньше не были включены в отчет и не ставились оценки. Удалили все старые задачи и оставили текущие за отчетный период. В итоге снова рисуется не понятный % эффективности. Кто может доходчиво растолковать как это работает, т.к. директор на основании этого отчета хочет сделать премиальную часть.
Пример:
Сотрудник Иван П:
отчет выдает информацию:
при этом если мы в ручную от директора смотрим кол-во всех задач этому сотруднику, то их всего 23! Как в отчете тогда выдается цифра 27 в работе? если 23 это вместе с выполненными?
Всего задач от директора 23
в работе - 27
не понятно как так получается!
выполненных 5 из 5 - тут совпадает
Новые 9 из 9 - совпадает
Соответственно все % считаются не верно! Может мы что не так понмаем?
Пример:
Сотрудник Иван П:
отчет выдает информацию:
| Сотрудник | Новые | В работе | Выполнено | Просрочено | Оценено | Эффективность |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Иван П | 9 | 27 | 5 | 29.63% | 29.63% | 18.52% |
Всего задач от директора 23
в работе - 27
не понятно как так получается!
выполненных 5 из 5 - тут совпадает
Новые 9 из 9 - совпадает
Соответственно все % считаются не верно! Может мы что не так понмаем?
