В преддверии пересмотра партнерских статусов, по фриланс биржам да и просто в скайпе начали всплывать предложения следующего характера:
"А не хотите ли присоединиться к нашей компании и сдать очный экзамен? Нам партнерский статус надо получить". Например, https://www.fl.ru/projects/2914192/ser...rmyi.ht... Совершенно понятно, что подобная контора является реселлером на фриланс биржах, и вопрос качества разрабатываемых ими продуктов - под большим вопросом... Соответственно, бляшка "сертифицированного" партнера будет получена незаслуженно. (Это мое оценочное мнение, основанное на опыте поддержки проектов после подобных фирм).
Гусев Александр, я молчу потому, что я забил. Вот типа как кто-то идейно не проходит экзамены, чтобы не платить вендору, я примерно так сейчас перестал париться статусом. Так вышло, что я последние пару лет не продавал лицензий (ну сложилось так), поэтому забил болт. Но и "за так" просить конечно не буду. Даже в голову такое не пришло. Правда думаете такое практикуется? А так когда-то да, можно было многое в одиночку. Я в ТОП50 золотых партнёров входил когда-то... Как физ лицо... Сейчас такое не удастся чисто технически, если по честному.
Алексей Задойный написал: По оффтопу 4 (у какого директора писька толще) - вы б завязывали.
А никто письками не мерится. Просто не то место и не те люди, с которыми можно или нужно это делать.
Алексей Задойный написал: более хватит переходить на личности типа "директор из Вас хреновый вышел бы"
Алексей, хреновый директор - это не личностный переход. Это некий вывод из высказываний человека о директорских навыках человека, который, скорее всего, не понимает сущности руководящей должности. Зачем говорить того, чего не знаешь? Лучше молчи.
Алексей Задойный написал: Лично после таких фраз очень хочется сказать в ответ,
Не надо говорить, что хочется. Надо делать, что хочется. А так толку мало будет.
Алексей Задойный написал: что из вас он вышел не в сослагательном наклонении такой.
В данном блоге, кажется, я пока не раскрывал в себе хренового директора)) Стараюсь скрываться, так сказать) А вообще время (действия, события, статусы) покажет, кто есть кто. Поэтому обсудим эту тему через определенное время.
Алексей Задойный написал: Но что это нам даст? Ничего не даст. Глупо кидаться какашками.
Какашками как раз кидаются люди, которые ничего не понимают, кроме своего кода. Которые считают, что их код - самое главное, что они должны делать в жизни. Зачем какашить Рыжикова и других представителей Битрикса? Была конференция: что ж ты молчал? На конференции язык был в одном месте, а тут все смелые стали. Подошли бы к Рыжиков, он очень открыт и обсудили бы все моменты. Вот это было бы по уважухе.
А вообще не понимаю разработчиков одиночек, которые волнуются за свой золотой статус. Я бы вообще золотого давал только юр лицам и только с определенным штатом. Я в свое время был одиночкой и наслаждался статусом сертифицированного. И особо не парился. Меня волновали явно другие моменты.
Станислав Шашалевич, Ну вот я, например тоже негативно отношусь к этим эксзаменам. Битрикс бы лучше бросил силы на разработку и доработку, а не на проверки. Ну или бы тогда за отлов багов давали свои баллы, и сертификаты. Вот у меня работы завал, когда мне готовится, и сдавать эти экзамены? Плюс, только и успеваешь за битриксом латать их баги, и адаптировать код под их постоянные в последнее время изменения. А также разбирать это все новое. Все что на апи было сделано летит после очередных изменений, и приходится переделывать. Это не только перехода на 16 касается. Я вот даже время на эти эксзамены тратить не буду. Ну да, ну потеряю я проценты со скидок, но я лучше работать буду, чем ерундой заниматься. Плюс, на маркете надо продукты свои поддерживать. А вообще, политика у них не верная на мой взгляд. Уже присматриваю другие платформы для перехода на них. Позиция Волошина вообще странная. Не работает, да ну и фиг с ним - вы продаете, вы и парьтесь, а у нас так как есть. Это называется зажрались. к добру не приведет такая позиция.
Слишком легко считаю раньше можно было получить золотого партнёра — практически не было отличия между 3 партнёрскими статусами. Знаю множество компаний, которые золотыми партнёрами являются, но не имеют даже программистов битриксоидов в штате, а если и есть, то они не знают и не разбираются ни в чём. Золотое партнёрство должно быть отличительной чертой, а не 3/4 партнёров золотые.
Считаю, что руководитель, для которого а) люди - это сменные батарейки, попробовал поюзал и выкинул б) у которых виноват штат, а не он сам в) отправлю домой - по трудовому законодательству предупредить об увольнении за месяц и не менее, но я отправлю домой г) непонимание какие люди работают в компании, чем они занимаются, есть ли у них квалиификация, занимаются ли они тем чем надо, или ничем не занимаются
считаю не руководитель, а так...один из многих "директоров"
Тимур Серебрянский, мы словно с Вами работаем в разных реальностях. Столько негатива в адрес Битрикс, а вы прямо идеальны. Да, у Битрикса, как и у любой системы, могут быть баги и прочее. Но это все решается и напускать столько негатива смысла нет. Покажите нам идеальную систему, где все, как часики? Нет такой. Мир неидеален. Но стремиться всегда надо. И Битрикс стремиться.
Тимур Серебрянский написал: Вот у меня работы завал, когда мне готовится, и сдавать эти экзамены?
Остановитесь, отдохните. Уделите одни выходные экзамену и все. Не так уж много времени на это уйдет.
Тимур Серебрянский написал: А вообще, политика у них не верная на мой взгляд. Уже присматриваю другие платформы для перехода на них.
Ага. Это как недовольная жена всю жизнь уходит от мужа. Кто хочет уйти - уходит, даже не прощаясь.
Тимур Серебрянский написал: Позиция Волошина вообще странная. Не работает, да ну и фиг с ним - вы продаете, вы и парьтесь, а у нас так как есть.
Это Вам Волошин лично такое сказал? Интересно. Думаю, Волошин тоже стремиться сделать продукт лучше. Лично с ним общались.
Тимур Серебрянский написал: Это называется зажрались. к добру не приведет такая позиция.
ВЫ тоже можете зажраться, если начнете активнее развиваться, а не все свои проблемы скидывать на Битрикс.
Евгений Микулич написал: а) люди - это сменные батарейки, попробовал поюзал и выкинул
Знаете, когда мы открывали первый офис, то взяли двух разрабов и держали их почти год. Это был для нас опыт. Если человек за месяц не раскрылся, то в топку его. Мы не экстрасенсы и не можем сразу предугадывать все возможности человека.
Евгений Микулич написал: б) у которых виноват штат, а не он сам
Полностью согласен. Рыба гниет с головы.
Евгений Микулич написал: в) отправлю домой - по трудовому законодательству предупредить об увольнении за месяц и не менее, но я отправлю домой
В трудовом законодательстве есть такой пункт, как испытательный срок. Если вы не знаете. Вот его очень полезно использовать.
Евгений Микулич написал: г) непонимание какие люди работают в компании, чем они занимаются, есть ли у них квалиификация, занимаются ли они тем чем надо, или ничем не занимаются
Вот лично мы изначально технические люди и все прекрасно понимаем. Но для не технических людей Битрикс дает инструментарий, благодаря которому руководитель поймет, кто у него работает или кого он берет на работу. Вот благодаря ему, он все будет знать и понимать) Все как раз так, как вы говорите. Руководитель должен знать - вот благодаря Битриксу он будет знать) Просто раньше мы на эти сертификаты даже внимания не обращали, так как прекрасно понимали, как их получают. Сейчас же, если у человека будет, например, сертификат Эксперт, то это что-то да будет значить.
Нравится выражение: не говори сколько работаешь, покажи - что заработал. В большинстве случаев нет прямо зависимости между компетентностью и сроком работы.
А так, Битрикс все верно делает. Поддерживаем его движение в этом направлении.
Люди так описывают экзамен, как будто Битрикс им руку предлагает отрезать. Я работаю с системой 3 года и при подготовке ко второму экзамену узнал некоторые новые вещи о системе. Что тут плохого ? Если вы такие крутые отцы, то это максимум один день для вас займет. А так наверняка уже на форуме больше времени потратили, чем экзамен сдали бы
Если благодаря этому экзамену отвалятся некоторые паразиты - перекупщики проектов, то рынок в целом только выиграет.
Группы на сайте создаются не только сотрудниками «1С-Битрикс», но и партнерами компании. Поэтому мнения участников групп могут не совпадать с позицией компании «1С-Битрикс».