Форум

Антон, извините, это надо давать очень развёрнутый ответ, а я lazy typer.
Ну, если коротко, именно здесь и сейчас лучше без посредника. Спрос на хороших битриксовых разработчиков превышает предложение, а вакансия стрёмная.

простите, это чем же она стемная???? наверно полностью белой з/п, или дмс?? или тем, что компания в центре находится???
не сочтите за труд - объясните пож-та) заранее спасибо)

1) Крупная производственная компания.
"Директор сказал -- рабочий сделал". Опять же, трудовая дисциплина. Опять же, не очень понятно, почему компания ищет разработчика в штат, а не работает со студией: может, они такие дурные, что ни с кем не могут сработаться. Риски, риски...
2) Доработка существующих проектов и разработка новых.
Вот тут можно вляпаться по самые гланды. Будешь как дурак разгребать код за предыдущими разработчиками на доработке существующих проектов.

>Будешь как дурак разгребать код за предыдущими разработчиками на доработке существующих проектов

Соответственно такие сайты в портфолио не идут и это самое стремное

>почему компания ищет разработчика в штат, а не работает со студией

Скорее всего держать своего яйцеголового дешевле чем позволять себя как липку обдирать веб-студиям)

hr-vizavi, вы хотябы привели проекты которые нужно поддерживать, и, если это невозможно, то хотя-бы похожие проекты или описать их. Может там действительно что-нибудь интересное и мега-крутое, что может компенсировать тот минус факта доработки и поддержки. Вдруг разработчика заинтересует участие именно в этом проекте, и он сможет устраиваясь в дальнейшем на другую работу сказать: "я участвовал в разработке вот такого-то крутого проекта!"