Светлана Невзорова написал: Дальше носа своего не видите. Математически пусть хоть один человек мне ответит - какая обоснованная заработная плата может быть .
Вы прикалываетесь? Рынок труда - это рынок. Есть спрос и предложение. Если спрос на сотрудников большой, а предлагаемое количество специалистов маленькое, то специалисты начинают просить больше денег просто потому что есть достаточное количество работодателей, которые их могут предложить. Если программисты начнут просить слишком много, то количество работодателей поубавится и программисты начнут снижать свои запросы. В итоге будут достигнут консенсус, некая средняя рыночная зарплата. И почему вас удивляют так 100 тысяч рублей в месяц на сотрудника? Это затраты на секретаршу-стажера. Затраты на программиста нормальные - это 200 тысяч в месяц + инвестиции в его рабочее место. Нормальный монитор, комп, мебель, ремонт в офисе - это всё запросто еще тысяч 150-200 может быть. Я уже не говорю про воду в бойлере и печеньки - одно разорение.
вот текущий список вакансий рунета. где там стажеры получают 100 000 рублей? о чем вы говорите? проведите анализ рынка, посмотрите сколько готовы платить люди. я привожу факты, мне на это никто конкретного ничего не может в ответ.
Интересно, где согласится работать удаленно программист. В Московской компании, которая предлагает 100-120 тр или в вашей за 45? Простое математическое обоснование: 120>45
Светлана Невзорова, вот и набирайте на яндексе «по объявлению» битриксоид за 30 тыр работать небудет, какой в этом смысл если в одиночку можно от 100к без оьчислений в накопительную часть пенсий зарабатывать?
You must have chaos within you to give birth to a dancing star. Friedrich Nietzsche
Светлана Невзорова написал: То есть если человек будет сдельно работать с нами по указанной им ставке, то его потолок 80 000 рублей. Это при том, что у него не будет пауз в работе, всегда будут открыты тз, админка, фтп, бд и прочие инструменты. Не будет ошибок в работе и просчетов по срокам. То есть нереально, что он заработает больше 80 000 р. и при этом, у него нет начислений в ПФРФ, ФСС и официального статуса работника, нет отпусков, нет больничных, нет премий.
80 000 р * 6% = 4800 р в мес. это все траты.
какие траты?)) Вы законы знаете? у нас с 2017 года все люди обязаны из своего кармана оплачивать страховые взносы, если человек официально не устроен на работу. Читайте трудовое законодательство. Сейчас трудовая инспекция всех начнет кошмарить по поводу налога на тунеядство. ПФР оплачивается любым ИП в обязательном порядке и там не 6 процентов, а установленные лимитированные платежи 2 видов. (в зависимости от годового дохода, от 300 000 или до 300 000)
А если же сотрудника брать на работу, то вот какие на него затраты
Я на ИП (упрощенка) сижу уже лет 5. Все что плачу. В конце года пенсионные + страховые взносы около 23 тыс. и налог 6%. При этом пенсионные + страховые вычитаются из налога. Т.е. остается один 6 %. Раз в год человек мне составляет декларацию (350 р в год). Ну еще на содержание р/сч 700 р в мес примерно.
Светлана Невзорова написал: То есть если человек будет сдельно работать с нами по указанной им ставке, то его потолок 80 000 рублей. Это при том, что у него не будет пауз в работе, всегда будут открыты тз, админка, фтп, бд и прочие инструменты. Не будет ошибок в работе и просчетов по срокам. То есть нереально, что он заработает больше 80 000 р. и при этом, у него нет начислений в ПФРФ, ФСС и официального статуса работника, нет отпусков, нет больничных, нет премий.
80 000 р * 6% = 4800 р в мес. это все траты.
какие траты?)) Вы законы знаете? у нас с 2017 года все люди обязаны из своего кармана оплачивать страховые взносы, если человек официально не устроен на работу. Читайте трудовое законодательство. Сейчас трудовая инспекция всех начнет кошмарить по поводу налога на тунеядство. ПФР оплачивается любым ИП в обязательном порядке и там не 6 процентов, а установленные лимитированные платежи 2 видов. (в зависимости от годового дохода, от 300 000 или до 300 000)
А если же сотрудника брать на работу, то вот какие на него затраты
Я на ИП (упрощенка) сижу уже лет 5. Все что плачу. В конце года пенсионные + страховые взносы около 23 тыс. и налог 6%. При этом пенсионные + страховые вычитаются из налога. Т.е. остается один 6 %. Раз в год человек мне составляет декларацию (350 р в год). Ну еще на содержание р/сч 700 р в мес примерно.
P.S. Про налог на тунеядство вообще улыбнуло
ну если улыбнуло, то хорошо) Настроение улучшилось значит)
То есть Вы работаете как менеджер, как координатор и как программист одновременно, правильно понимаю? то есть в Вашу работу входит не только программирование.
Александр Семеритов написал: Светлана Невзорова , вот и набирайте на яндексе «по объявлению» битриксоид за 30 тыр работать небудет, какой в этом смысл если в одиночку можно от 100к без оьчислений в накопительную часть пенсий зарабатывать?
то есть Вы мне указываете где мне набирать сотрудников, а где нет? Может сами пойдете куда подальше?) тут именно в Вас никто не заинтересован.
Светлана Невзорова написал: Дальше носа своего не видите. Математически пусть хоть один человек мне ответит - какая обоснованная заработная плата может быть .
Вы прикалываетесь? Рынок труда - это рынок. Есть спрос и предложение. Если спрос на сотрудников большой, а предлагаемое количество специалистов маленькое, то специалисты начинают просить больше денег просто потому что есть достаточное количество работодателей, которые их могут предложить. Если программисты начнут просить слишком много, то количество работодателей поубавится и программисты начнут снижать свои запросы. В итоге будут достигнут консенсус, некая средняя рыночная зарплата. И почему вас удивляют так 100 тысяч рублей в месяц на сотрудника? Это затраты на секретаршу-стажера. Затраты на программиста нормальные - это 200 тысяч в месяц + инвестиции в его рабочее место. Нормальный монитор, комп, мебель, ремонт в офисе - это всё запросто еще тысяч 150-200 может быть. Я уже не говорю про воду в бойлере и печеньки - одно разорение.
вот текущий список вакансий рунета. где там стажеры получают 100 000 рублей? о чем вы говорите? проведите анализ рынка, посмотрите сколько готовы платить люди. я привожу факты, мне на это никто конкретного ничего не может в ответ.
Интересно, где согласится работать удаленно программист. В Московской компании, которая предлагает 100-120 тр или в вашей за 45? Простое математическое обоснование: 120>45 ets=true&cl...
а сколько компаний готовы предлагать 100-120 тыс? хватит ли такого количества компаний на имеющееся количество соискателей? вот в этом вопрос главный. Ну и, конечно же , многие компании очень сильно повысили планку по з/п, т.к. у них большая утечка кадров, люди у них не задерживаются, тем самым они вредят рынку завышенными предложениями.
Светлана Невзорова написал: Дальше носа своего не видите. Математически пусть хоть один человек мне ответит - какая обоснованная заработная плата может быть .
Вы прикалываетесь? Рынок труда - это рынок. Есть спрос и предложение. Если спрос на сотрудников большой, а предлагаемое количество специалистов маленькое, то специалисты начинают просить больше денег просто потому что есть достаточное количество работодателей, которые их могут предложить. Если программисты начнут просить слишком много, то количество работодателей поубавится и программисты начнут снижать свои запросы. В итоге будут достигнут консенсус, некая средняя рыночная зарплата. И почему вас удивляют так 100 тысяч рублей в месяц на сотрудника? Это затраты на секретаршу-стажера. Затраты на программиста нормальные - это 200 тысяч в месяц + инвестиции в его рабочее место. Нормальный монитор, комп, мебель, ремонт в офисе - это всё запросто еще тысяч 150-200 может быть. Я уже не говорю про воду в бойлере и печеньки - одно разорение.
вот текущий список вакансий рунета. где там стажеры получают 100 000 рублей? о чем вы говорите? проведите анализ рынка, посмотрите сколько готовы платить люди. я привожу факты, мне на это никто конкретного ничего не может в ответ.
Интересно, где согласится работать удаленно программист. В Московской компании, которая предлагает 100-120 тр или в вашей за 45? Простое математическое обоснование: 120>45 ets=true&cl...
а сколько компаний готовы предлагать 100-120 тыс? хватит ли такого количества компаний на имеющееся количество соискателей? вот в этом вопрос главный. Ну и, конечно же , многие компании очень сильно повысили планку по з/п, т.к. у них большая утечка кадров, люди у них не задерживаются, тем самым они вредят рынку завышенными предложениями.
Ну как видите, есть достаточное количество на только одном hh.ru. А там размещение недешевое. На форуме здесь постоянно вакансий удаленных достаточно. Вы пытаетесь натянуть реальность на свою точку зрения, окститесь.
Коллеги, может хватит кошмарить топикстартера? Не нравится вам вакансия, ну так и не смотрите на нее. Что за цирк вы тут устроили, все подписчики данной ветки форума получают письма с вашими сообщениями, не надо так. Как минимум непрофессионально все это, а от куда столько времени на писанину вообще не ясно, работайте.