Если в кризис вы заинтересованы в стабильной работе, то обратите внимание на нашу вакансию. Уже более 5 лет мы стабильно работаем, всегда выплачивали и выплачиваем полностью белую зарплату - аванс и ЗП в срок, все необходимые налоги, больничные, оплачиваемый отпуск и т.д. Но и со стороны кандидата мы рассчитываем видеть желание развиваться, постоянно совершенствоваться и профессионально решать интересные задачи, и склонность к стабильной работе.
С чем сейчас придется работать: мобильное приложение со сложным функционалом + веб-версия. Портал по заказу услуг (а-ля youdo). Тематический портал - 2 штуки. Мобильное приложение портала (личные кабинеты, интернет-магазин, многофункциональный форум). Поэтому просьба сразу трезво оценивать свои способности. Интернет-магазины с интеграцией 1С - само собой. Желателен навык интеграции с 1С семеркой, нетиповые варианты обмена с восьмеркой. Должностные обязанности:
Студия проводит конкурс по отбору кондидата на должность программиста/верстальщика на проекты по разработке сайтов.
Работа по созданию сайтов, поддержке текущих проектов. Верстка, настройка CMS "Битрикс" и программирование интернет-проектов.
Навыки работы с хостингом и серверными платформами (система, веб-окружение).
Требования к кандидату: Адекватный человек с хорошими знаниями/навыками; Опыт работы желателен. На собеседовании проводим тестирование HTML, PHP и тест на знание Битрикса (вопрос-ответ и практическое задание).
Условия:
Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
Корпоративное обучение и тренинги
Возможность профессионального и карьерного роста
Полный рабочий день;
Полностью белая оплата труда;
Работа в офисе.
Контакты: Присылайте резюме на email: working-spb@mail.ru с пометкой "с форума Битрикса" или пишите в личку.
Сразу просьба указывать по пунктам: 1. Уровень знания HTML, CSS, скрипты и проч. 2. Уровень PHP. 3. С какими CMS вообще умеете работать. Оцените свое знание Битрикса по 5-балльной системе. 4. Понимание юзабилити, ООП, адаптивного дизайна и пр. 5. Опыт работы с мобильными версиями сайтов и под планшеты. 6. Работу ищете постоянную? Причины ухода с предыдущих мест работы. Зарплатные ожидания, искомый график и занятость.
Складывается впечатление, что с проектами действительно сложными и интересными никому не хочется работать Просто вот смотрю, на форуме, в группе - все всегда пишут "хочу развиваться, хочу профессионального роста, хочу совершенствования". Пожалуйста, тут такие возможности для совершенствования в процессе решения сложных типовых и сложных нетривиальных задач. Ан нет, реальные желающие не стремятся развиваться ))
Павел, у Вас среди основных требований - офис и Санкт-Петербург. Отмените первое, расширьте географию как следствие - вероятность найти сотрудника будет выше. Если конечно офис все таки не принципиальное требование )
Как человек, который живет в Санкт-Петербурге и тяготеет к офисной работе, могу сказать, что больше всего отпугивает от этой вакансии не офис и не город, а два момента:
Отсутствие зарплатной вилки.
По опыту, "уровень зарплаты по итогом собеседования" нередко заканчивается потерей времени и негативными эмоциями с обеих сторон.
Да и требование указать зарплатные ожидания, при отказе от публикации зарплатных предложений, выглядит не очень справедливо и поэтому настораживает: создается впечатление, что именно запрошенная сумма и будет являться ключевым фактором при выборе кандидата.
Это может быть неправдой, но именно такое впечатление создается при просмотре вакансии и добавляет минусов в субъективную оценку компании.
Из описания следует, что требуется верстальщик-программист. Причем именно в таком порядке — слово HTML везде указано первым.
Даже если оставить в стороне тот факт, что верстальщик и программист — это две разные профессии, которые требуют совершенно разных навыков, остается позиционная неопределенность:
- чистых разработчиков, пусть и с некоторым знанием верстки, отпугнет явный намек на обилие верстки в будущей работе; - чистых верстальщиков, пусть и с некоторым знанием программирования, испугает уже хотя бы название темы.
Что касается "интересных задач" и "возможностей роста", то эти словосочетания сейчас присутствуют в каждой вакансии и, как правило, не соответствуют действительности, а потому при чтении просто пропускаются.
Все это написано не критики ради, а в качестве отзыва от человека "по другую сторону вакансии".
Алексей Кудрявцев написал: Павел, у Вас среди основных требований - офис и Санкт-Петербург. Отмените первое, расширьте географию как следствие - вероятность найти сотрудника будет выше. Если конечно офис все таки не принципиальное требование )
) Дак если бы мы допускали удаленную работу, я бы так и написал... Интересует в офисе. А офис в Петербурге Просто удивляет, что на второй по величине город в стране не достаточно желающих работать. Потому и кризисы один за другим. Работать никто не хочет.