Нашли прекрасного человека, спасибо форуму. Но надо еще Актуально!
18.12.2015 12:35:13
Нашли прекрасного человека, спасибо форуму. Но надо еще Актуально!
|
|
|
|
16.01.2016 22:30:33
Актуально! Пишите в скайп
|
|
|
|
10.02.2016 13:54:40
Актуально! Пишите в скайп
Решено повысить ставку до 800 руб в час (500-800 по результатам собеседования) - это как у людей с окладом 128 000 рублей в месяц. Чтобы получать 800 достаточно: - Всегда быть на связи на телефоне / в телеграме - Быстро и качественно работать - Всегда должна быть обратная связь (ок, начал изучать, начал делать, закончил делать, сейчас поправлю) и т.д. - Нельзя отказываться от проектов/задач. Кто-то любит проекты с нуля, кто-то любит поковыряться в чем-то ужасном. Но мы на вас рассчитываем, и у нас постоянно разные задачи, и хотелось бы чтобы человек не подвел в сложный момент, когда задача ему не нравится, а сделать очень надо. - Нельзя оценивать трехчасовые задачи в 30 тысяч рублей (такие случаи практически в 80% при собеседованиях, при этом всем конечно идет отказ, а наши программисты реально выполняют задачу за 3 часа). Не старайтесь урвать куш у веб-студии. Мы вам даем стабильность, хотите срывать куши, ок, ищите клиентов, но не тратьте наше время, сейчас и так тяжелое время. - Не бояться многозадачности - Соблюдать сроки Пример отсутствующей обратной связи: - (Я) Можете тут поправить то-то то-то? - (Прогер) - ... (молчание минут 30) - (Я) Ну что там? - (Прогер) - Готово - (Я) О_о, я даже не согласовал с клиентом цену.. - (Прогер) - о_О, Меня это не волнует, платите мне за 30 мин. Как правильно: - (Я) Можете тут поправить то-то то-то? - (Прогер) - Сейчас оценю... (прошло 5 минут а не полтора суток) - (Прогер) - Это займет 30 минут. - (Я) Приступаем - (Прогер) - Готово, к сожалению это заняло 45 минут. (а еще круче на 30-ой минуте предупредить о том что это еще минут 15 займет). - (Я) Ок, без проблем, оплатим 45. Пишите в скайп |
|
|
|
19.02.2016 09:57:14
В крации - автор поста, если судить по тому, что я прочитал - адекватный человек. Успехов.
|
||||
|
|
|||