1С-Битрикс Разработчикам

Заглянувший

Сообщений: 34 Баллов: 1 Регистрация: 09.11.2010

09.11.2010 11:49:00

Добрый день!
Встал вопрос о возможности реализации на платформе 1С-Битрикс корпоративного портала для холдинга.
Проблема состоит в том, что необходимо сделать для каждой дочерней компании холдинга как бы свой корпортал внутри одного общего. Т.е. набор модулей будет одинаковый, но контент оригинальный для каждой дочерней компании.
На SharePoint это реализовано с помощью "сайт в сайте".
Как это сделать на Битриксе пока не понял. Возможно ли это?

Спасибо!

Sergey Rizhikov Администратор Сообщений: 2791 Баллов: 432 Регистрация: 09.01.2003 rsv	#2 0 09.11.2010 12:34:09 Иван, тема интересная. Опишите, пожалуйста, подробнее, что должно быть общего у сайтов разных групп в холдинге? Какие сценарии работы у пользователей.

Пользователь 75560

Заглянувший

Сообщений: 34 Баллов: 1 Регистрация: 09.11.2010

09.11.2010 12:46:11

Добрый день, Сергей!

Вкратце попробую описать.
Холдинг - как общая область для всех дочерних компаний. т.е общая информация видна всем сотрудникам всех дочерних компаний (к примеру, инфо о холдинге, новости, какие-нибудь общие документы и так далее).
А вот например каждую дочернюю сделать в пунктах верхнего главного меню. например, главное меню вида:

| Компания(холдинг) | Документы(общие) | Сервисы(общие) | Дочерняя компания 1 | Дочерняя компания 2 | и т.д.

И уже в каждом получается пункте Дочерних компаний должны быть свои "мини-корпорталы", со своей адресной книгой, со своими графиками отсутствий, свои документы и т.д. Т.е. только то, что видно сотрудникам данной конкретной компании.

Sergey Rizhikov

Администратор

Сообщений: 2791 Баллов: 432 Регистрация: 09.01.2003

rsv

09.11.2010 12:55:35

Ну да, примерно так мы и понимаем задачу.

Мы планируем в Корпортале Х сделать возможност развертывания дополнительного сайта корпортала с выбором общих элементом с главным. Чтобы был головной КП холдинга и КП для каждой структуры, чтобы сотрудники могли входить на головной, если у них есть туда доступ.

Очень нужны более четко сформулированные потребности, чтобы сделать то, что нужно большинству. Формулируйте потребности, очень нужно!

Пользователь 75560 Заглянувший Сообщений: 34 Баллов: 1 Регистрация: 09.11.2010	#5 0 09.11.2010 13:48:30 Да, идея на самом деле очень нужная! Если брать четкие требования, касаемо нашей компании, то это: 1) Общие документы холдинга и внутредочерние документы, закрытые от сотрудников других дочерних компаний; 2) Общий телефонный справочник всех сотрудников холдинга (открытый для всех сотрудников холдинга) и телефонный справочник для дочерней, с фильтрацией по сотрудникам только данной компании; 3) Для каждой дочерней свой график отсутствия, невидимый остальным сотрудникам холдинга; 4) Внутренняя жизнь каждой дочерней компании, доступная только сотрудникам данной компании (фото, видео, новости); 5) Возможность общения (сообщениями, видеозвонками) между всеми сотрудниками холдинга; Это то, что на данный момент. В процессе углубления в данный вопрос уверен, что появятся новые потребности.

Форум

Центр поддержки

Продукты

Управление сайтом

Битрикс24

Интернет-магазин + CRM

Решения

Для интернет-магазинов

Каталог готовых решений

Внедрение

Выбрать партнера

Проверить партнера

Стать партнером