Да, идея на самом деле очень нужная!
Если брать четкие требования, касаемо нашей компании, то это:
1) Общие документы холдинга и внутредочерние документы, закрытые от сотрудников других дочерних компаний;
2) Общий телефонный справочник всех сотрудников холдинга (открытый для всех сотрудников холдинга) и телефонный справочник для дочерней, с фильтрацией по сотрудникам только данной компании;
3) Для каждой дочерней свой график отсутствия, невидимый остальным сотрудникам холдинга;
4) Внутренняя жизнь каждой дочерней компании, доступная только сотрудникам данной компании (фото, видео, новости);
5) Возможность общения (сообщениями, видеозвонками) между всеми сотрудниками холдинга;
Это то, что на данный момент. В процессе углубления в данный вопрос уверен, что появятся новые потребности.
Если брать четкие требования, касаемо нашей компании, то это:
1) Общие документы холдинга и внутредочерние документы, закрытые от сотрудников других дочерних компаний;
2) Общий телефонный справочник всех сотрудников холдинга (открытый для всех сотрудников холдинга) и телефонный справочник для дочерней, с фильтрацией по сотрудникам только данной компании;
3) Для каждой дочерней свой график отсутствия, невидимый остальным сотрудникам холдинга;
4) Внутренняя жизнь каждой дочерней компании, доступная только сотрудникам данной компании (фото, видео, новости);
5) Возможность общения (сообщениями, видеозвонками) между всеми сотрудниками холдинга;
Это то, что на данный момент. В процессе углубления в данный вопрос уверен, что появятся новые потребности.