Документация для разработчиков
Темная тема

Корпоративный портал (КП)

Модуль предназначен для управления задачами и поручениями, организации коллективных событий, резервирования переговорных и ресурсов, работы с электронными заявками.

Модуль используется для выполнения простого и расширенного поиска по базе сотрудников, отображения кадровых изменений, происходящих в компании, автоматического построения графика отсутствия сотрудников, организации доски почета, мониторинга дней рождения сотрудников, создания календарей событий с возможностью взаимной интеграции, импорта пользователей из "1С:Зарплата и управление Персоналом".


Настройки модуля описаны здесь.


Модуль относится только к "Битрикс24 в коробке".


Модуль включает в себя следующие компоненты 2.0:
Сущности модуля
Название Имя в пространстве имен bitrix Описание
Подразделы
HR intranet Предназначен для контроля рабочего процесса сотрудников.
Бронирование переговорных intranet.reserve_meeting Служит для создания, поиска и бронирования переговорных.
Оргструктура intranet.structure Выводит в разных визуальных представлениях списки сотрудников в соответствии с заданным фильтром.
Собрания и планерки meetings Служит для управления собраниями.
Учет рабочего времени faceid Позволяет организовать контроль за использованием рабочего времени сотрудниками компании и учет поставленных в план и выполненных ими задач.
Компоненты
Руководство подразделениями intranet.structure.head.user Выводит список подразделений, руководителем которых является сотрудник.


Пользовательские комментарии

Мы будем рады, если разработчики добавят свои комментарии по практическому использованию методов системы.

Для этого нужно всего лишь авторизоваться на сайте

Но помните, что Пользовательские комментарии, несмотря на модерацию, не являются официальной документацией. Ответственность за их использование несет сам пользователь.

Также Пользовательские комментарии не являются местом для обсуждения функционала. По подобным вопросам обращайтесь на форумы.
© «Битрикс», 2001-2024, «1С-Битрикс», 2024
Наверх