Для того чтобы мотивировать программистов постоянно расти профессионально и прокачивать себя по различным компетенциям, нами была придумана вот такая таблица разрядных нормативов: [spoiler] [таблица 2009 года удалена...] Рейт программиста (его доля от проданного компанией часа) зависит от его квалификации, которая складывается из: пройденных он-лайн курсов на сайте 1С-Битрикс (а также в других системах он-лайн тестирования: http://www.certifications.ru и др.), полученных конкретных навыков работы с системой (создание своего компонента, мастера, модуля, редакции и т.д.), количества наработанных часов (считаются только оплаченные клиентом), квалификации подготовленных учеников.
Чем выше квалификация программиста, тем быстрее он решает поставленные задачи и тем меньше тратит времени своего наставника. В какой-то момент он сам становится наставником и может набирать себе учеников -- задачи ставятся ему и сдает их он. Ученики в последующем могут его перерасти.
Система уже 1 год находится в стадии постоянной коррекции и доработки. Необходимые навыки выстроены в таком порядке не случайно -- как правило, сначала необходимо чтобы php-программист изучил систему, научился ее устанавливать. Затем, интегрировать сверстанный дизайн. Инфоблоки это первое с чем нужно научиться работать. Больше всего заказов на разработку интернет-магазинов, по этому соответствующие модули необходимо изучить во вторую очередь. Затем уже -- форум, блоги, социальные сети. Обработчики, кастомизация админки, ядра, написание собственных модулей -- следующий этап и т.д.
Вот интересно, использует ли кто-нибудь еще подобный подход? Давайте делиться опытом. Какие есть хорошие системы онлайн тестирования (mysql, php, html, css, java script итд)? Какие еще могут быть критерии профессионального роста? Возможно ли делать замеры по скорости решения каких-то типовых задач? Если да то как?
Мне конечно до спеца вашего уровня еще далеко, но я все-таки за узкопрофильность: одну и ту же задачу можно решить десятками способами. И пока все возможные не испробуешь сам, не прочувствуешь - не поймешь, какой лучше.... вот оно и развитие:) + Выходят постоянно какие-то новинки в веб-мире и пытаешься эти новинки вклинить в свою работу, а не наоборот - вклинивать свою работу в новые тренды ... Хотя, действительно, есть люди, которые по своему психотипу просто не могут сидеть над одной и той же задачей по нескольку лет ...
Роман, за табличку - спасибо. Как минимум до КМС-а в целях дойти:) как раз начал заново все курсы проходить:)
Группы на сайте создаются не только сотрудниками «1С-Битрикс», но и партнерами компании. Поэтому мнения участников групп могут не совпадать с позицией компании «1С-Битрикс».