Что точно могу заметимть, вы имеете достаточный опыт в общении или, возможно, управлении персоналом/командой. Рад, что мой пост не в штыки.
Но, всеже, чаще всего люди, которые мне встречались и имели полную решимость заниматься и тем и другим, оказывались либо вполне самостоятельными и через полгода выбывали из команды по причине наличия стойкого желания иметь свой бизнес/стартап, то есть, они по сути своей тоже управленцы с амбициями, либо они оказывались неспособными ни на то ни на другое.
Я согласен, что человек, принимающий код от разработчиков или одобряющий стратегию SMM не может быть лишен навыков разработки и продвижения, но требовать от него знаний конкрены технологий - это, на мой взгляд, уже заглядывать ему в рот.
МНе нравится ваша манера вести беседу, поэтому просто хотелось бы помочь. И тут мне кажется, что вам намного проще было бы найти кого-то кто изначлаьно хороший разработчик (всеже в вашем случае мне кажется ето приоритетным) и уже потом попробовать понять, насоклько он способен выполнять те задачи, котоыре вы сразу вписали в список.
Я, например, работаю разработчиком в небошой компании в области SMM/SEO. И того, кого вы ищете еще сложней удержать, чем найти)