Форум

Неверный стереотип, что на фрилансе не могут получать хорошие деньги. Поверьте, полно вакансий в офисе с хорошей з/п, где просто просижиивают штаны. А ведь это еще и белая зп и обеспечение рабочего времени.

Да, кстати:
1500р./час * 5 часов в день * 22 = 160т.р./мес.

Другое дело, что единицы работают адекватно, и ничего из себя не представляя просят большие суммы. Но все равно не могу связать ваше удивление связи ста тысяч с фрилансом  

Рекомендуется покупать лицензию заранее. Ну или хотя бы по окончании 30 дней + 2 недели бонусных (чтоб вхолостую оплаченный период не длился). Мне кажется, через месяц то клиент должен внести первый транш, если вы работаете по пост-оплате. Ну и есть еще хитрый финт вроде - активировать можно только через полгода после ввода ключа на проекте.

К сожалению, сайты привязываются к ключу. На новом их не будет (они останутся, но будут уже не лицензионными). Обратитесь в поддержку, возможно как-то поспособствуют перепривязке сайтов.

Да. Любые иные купоны применяются только при активном основном ключе.

Это неправильная интеграция. Так нельзя и не должно быть сделано.  

"косяк" может быть как в верстке, так и в интеграции. В большинстве случаев удается добиваться полного сходства между режимом просмотра и режиом правки.

Прежде они должны быть добавлены к заказу. Это делается через CSaleOrderPropsValue::Add

Откройте страницу вашсайт.ру/bitrix/coupon_activation.php

Категорически не рекомендуется использовать данный метод для хранения объемной информации (максимум - обычные переменные, фразы, маленькие массивы). Дело в том, что все значения переменных, всех модулей наполняют массив GLOBALS на каждом хите.

Злоупотребление данным методом может сказаться в конечном счете на производительности всей системы.  

Отрицательные маргины? Маргины? Если бы это можно было сделать во всех почтовиках - это была бы сказка. А так - обращайтесь к грамотному верстальщику (там ОЧЕНЬ много нюансов). Ну или курите мануалы:
http://www.campaignmonitor.com/css/
http://www.campaignmonitor.com/resources/will-it-work/guidelines/