Но последняя презентация в нашей компании, на которой я рассказал своим коллегам про энергетическую модель, вдохновили меня, что все же нужно оформить это в статью, читатели найдутся.
Зачастую в жизни случаются события, которые сложно объяснить логически. Уверен, вы видели компании, которые были хорошо профинансированы, набраны умные и хорошие люди, но дело не клеилось. Вроде бы все должно работать, но процесс не идет.
Каждому из нас приходится выбирать, и порой для принятия решения у нас недостаточно информации или опыта. Особенно часто это касается приема или увольнения людей, или необходимости изменений в жизни или компании.
Как поступать в таких ситуациях? На что опираться в рассуждениях?
Пока я писал эту статью и просил ее почитать своих друзей, мне неоднократно сказали, что в этом месте нужно бы вставить конкретных примеров
И у меня есть что рассказать. Но я не могу. Потому, что это может случайно нанести кому-то травму или обидит. Вынужден обойтись только теорией, терпите много скучных букв. Я построил для себя энергетическую модель компании, которую использую в работе и в жизни. И это очень простая модель.
Фото:
